İşveren bayramda 9 gün izin vermek zorunda mı? / Ali Şerbetçi

Kamuda çalışan memurlara 9 günlük bayram tatili fırsatı tanındı. Ben bir ihracat firmasında çalışıyorum. 9 günlük tatilde izin yapmak istiyorum. Ancak işveren benim bu talebine olumlu yanıt vermiyor. Acaba, bu konuda yasal haklarım nelerdir? Hakkımı nasıl ve nerede arayabilirim?
H. ÇAVUŞ
Yasalara göre, Ramazan Bayramı tatili 3.5 gündür. Bu sene bayram hafta ortasına denk geldiğinden, hükümetin de tasarrufu ile kamu çalışanları pazartesi yarım gün ve cuma tam gün idari izinli sayılarak bayram tatili 9 güne çıktı. Ancak özel sektör için durum daha farklı. İşveren 3.5 gün dışındaki günleri izin olarak vermeyebilir. Böyle bir zorunluluğu yoktur. Ancak bayram olarak kabul edilen 3.5 gün sizi zorla çalıştıramaz. Bayramda işe gidip çalışmak zorunda değilsiniz. Ancak diğer iş günleri işveren izin vermezse gidip çalışacaksınız.

Bir ekmek fırınında çalışıyorum. Ancak, bayramda izin yapmak istiyorum. Çalışmak zorunda mıyım? 5...810520 Nolu SMS
İş Kanunu'na göre işçi, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde arzu etmezse çalışmak zorunda değildir. İşverenin, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmak isteyen işçilerin yazılı onayını alması zorunludur. İşçi, bu günlerde çalışmak istemediği için işten çıkartılırsa haksız olarak işten çıkartılmış olarak kabul edilir. Tazminata hak kazanır.

Bir nakliye firmasında 7 yıla yakın bir süre çalıştım. Çalıştığım dönemlerde sigortada girdi-çıktı yapıldığını öğrendim. Bunun için ne yapmalı, nereye başvurmalıyım? H. ŞEN
İşten işverenlikçe bu sürenin sonunda haksız olarak çıkartılmış iseniz iş mahkemesine dava açarak çalışmış olduğunuz döneme ilişkin tazminatınızı talep edebilirsiniz.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
Doğum tarihim 08.05.1964. İşe giriş tarihim 05.01.1987. Askere gidiş tarihim Temmuz 1984. Eğer askerlik borçlanması yaparsam hangi tarihte emekli olurum? Hiç prim boşluğum bulunmuyor.
5...003377 Nolu SMS
SSK girişinize göre, 25 yıl, 50 yaş ve 5375 prim gün şartlarına tabisiniz. Bu durumda 50 yaşınız 2014 yılında dolacağından, emekli olacağınız tarih 08.05.2014 olacaktır. Ancak, sadece 2 aylık askerlik borçlanması yaparak 49 yaşa tabi olabilirsiniz. Bu durumda da 08.05.2013 tarihinde, yani tam bir yıl önce emekli olabilirsiniz.

01.01.1969 doğumluyum. SSK girişim 06.06.1991. Şu an toplam 6200 primim var.
Askerliğimi ne kadar yatırırsam emeklilik yaşım erkene çekilir. 01.01.1969 doğumlu olduğum için yaştan da geriye dönüş olur mu? Ne zaman emekli olabilirim? Mehmet ABACIALIR
SSK girişinize göre 25 yıl, 53 yaş ve 5600 prim gün şartlarına tabisiniz. Pim gün sayınız tamamlanmış. SSK girişiniz askerden sonra ise, yapacağınız bir aylık askerlik borçlanması sizi 52 yaşa tabi eder. Eğer askerlik süreniz 18 aydan fazla ise (en az 13 gün fazla ise) hepsini borçlanmanız durumunda 51 yaşa tabi olma ihtimaliniz var. 18 ay ise bir aylık askerlik borçlanması yeterlidir, bu da size tam bir yıl önce emekli olma imkanı verir. Bir aylık borçlanma yapmanız durumunda 01.01.2021 tarihinde emekli olabilirsiniz.

Doğum tarihim 14.01.1964. İlk işe giriş tarihim ise 11.03.1987. Ben askerliğimi yaptıktan sonra sigortalı oldum. Askerlik süremin ne kadarını ödemeliyim? Ne zaman emekli olabilirim?
5...682132 Nolu SMS
SSK girişinize göre 25 yıl, 50 yaş ve 5375 prim gün şartlarına tabisiniz. Eğer prim güne ihtiyacınız yoksa, askerliğinizin dört ayını borçlanarak hem 49 yaşa, hem de 5300 prim gün şartlarına tabi olursunuz. Bu durumda siz 14.01.2013 tarihinde emekli olabilirsiniz.

(Kaynak: Takvim Gazetesi | 29.08.2011)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.