Malullük aylığı kesilebilir / Sadettin Orhan

Soru: Sadettin Bey, ben MEB'e bağlı bir okulda memur olarak çalışıyorum.

2009 yılının Kasım ayında diyalize girmeye başladım. Diyalize gireceğimi öğrenince malulen emekli olmak için başvuruda bulundum 2010 yılının Ocak ayında olumlu cevap geldi ve malulen emekliliğim onaylandı. Daha sonra emekliliğimin iptali için başvuruda bulundum. SGK bana, ancak çalışabilir sağlık kurulu raporu alırsam emekliliğimin iptal edileceği bildirildi. İlgili hastaneden "Ağır efor gerektirmeyen hafif işlerde çalışabilir" raporu aldım ancak SGK kabul etmedi. Ben şu an çalışıyorum ve çalışmak istiyorum. Malulen emekliliğimi iptal ettirmek istiyorum. Bu konuda bana yol gösterebilir misiniz? Süleyman Can

Cevap: Süleyman Bey, sosyal güvenlik felsefesinde asıl olan insanların çalışma hayatının, yani aktif sigortalılık döneminin devam etmesidir. Ne zaman ki insanlar yaşlılık veya malullük gibi sebeplerle çalışamaz hale gelmişlerse o takdirde aylık bağlanır ve kişi pasif hayata geçmiş olur. Siz çalışmak istediğinizi söylüyorsunuz ve sağlık durumunuza uygun işlerde çalışabileceğinize dair rapor da almışsınız. Bu durumda SGK size "Hayır çalışamazsın, sen illa da malullük aylığı almaya devam edeceksin" diyemez. Kaldı ki gerek 5434 Sayılı Kanun'da gerekse 5510 Sayılı Kanun'da, haklarında malullük işlemleri yapılacak kamu çalışanlarının isterlerse durumlarına uygun görevlerde çalışma talebinde bulunabilecekleri düzenlenmiştir. Şu halde doğrudan SGK Başkanlığı'na hitaben bir dilekçe yazın ve talebinizi en üst makama iletin. Herhangi bir cevap verilmemesi durumunda yargı yoluna başvurabilirsiniz.

İhbar tazminatı alamazsınız

Soru: Sadettin Bey, ben yaklaşık 12 yıldır çalıştığım işyerinden ayrıldım. Ayrılmadan önce 3.600 gün ve 15 yılı doldurduğum için SGK'dan 'Kıdem tazminatı alabilir' yazısı aldım ve işverene verdim. İşveren bu yazıya istinaden kıdem tazminatımı verdi ancak ihbar tazminatımı alamadım. Oysa söz konusu yazıyla ihbar tazminatının da ödenmesi gerekmiyor mu? Atıf Uncu

Cevap: Atıf Bey, kıdem tazminatı alabilir yazısına istinaden işten ayrılan kişiye sadece kıdem tazminatı ödenir. Ayrıca ihbar tazminatı ödenmez. Zira bu konuda Yargıtay'ın görüşü de bu yöndedir. (Yargıtay 9. H.D. 2007/8671 Esas, 2007/37992 Karar)

Dilekçeyle başvurun

Soru: Sadettin Bey ben 1987-1989 yılları arasında iki yıl Bağ-Kur'a prim ödedim.

Fakat bu ödediğim primler emeklilik hesabıma yansıtılmadı. Bilgi almaya çalıştımsa da oradan oraya gönderildim, bir sonuç alamadım. 1998'den bu yana SSK emeklisiyim. Ödediğim bu Bağ-Kur primlerini SSK'ya yansıtabilir miyim? Bunun için ne yapmam gerekir? Yusuf Ün

Cevap: Yusuf Bey, birden fazla statüde çalışan kişilere aylık bağlanırken bütün hizmetleri dikkate alınır. SGK kurulmadan önce bu uygulama kurumlar arası protokoller çerçevesinde yazışma ile yapılıyordu. Dolayısıyla sizin iki yıllık Bağ-Kur primlerinizin de emeklilikte dikkate alınmış olması gerekir. Öncelikle SGK'ya vereceğiniz bir dilekçeyle bu iki yıllık Bağ-Kur hizmetinizin dikkate alınıp alınmadığını, eğer alınmamışsa bundan sonra dikkate alınmasını sormanız/talep etmeniz gerekir.

(Kaynak: Bugün Gazetesi | 13.07.2011)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.