Ücret tahakkuku 2. yarıyıl parametreleri / Tahsin Sınav

İşçi, memur vb ücretlerinin tahakkukunda kullanılacak olan parametreler, her yılın Ocak ayı ve Temmuz ayı başında olmak üzere yılda iki defa belirlenmektedir. Ücret tahakkukunda 2'nci yarıyıl parametreleri de 01.07.2011-31.12.2011 tarihleri arasında geçerli olacak ve ücret tahakkuku bordrolarında 01.07.2011 tarihinde uygulanmaya başlanacaktır. Böylece 2011 ikinci yarıyıl parametreleri, Temmuz ayının başında da değişmiş ve bu değişiklik, çalışma yaşamında birçok parametreyi de etkilemiş bulunuyor.

Asgari ücret değişikliğinin etkilediği hususları geçen haftaki yazımda özetlemiştim. Kısacası ikinci yarıda asgari ücret, 16 yaşından büyükler için brüt 837 lira (İşverene maliyeti: 1016,95 TL), küçükler için ise 715,50 liradır (İşverene maliyeti: 869,33 TL). Bu rakamlara göre, asgari geçim indirimi hariç net ücretler, 16 yaşından büyükler için 599,21 lira, küçükler için ise 512,22 lira olmuştur. Gelir Vergisi kesilmeyen kapıcı, bekçi, hizmetçiler, yani ev hizmetlileri için net ücret, 16 yaşından büyükler için 711,45 liraya yükselmiştir. Asgari ücrete göre belirlenen SGK'ya ait SPEK (Sigorta Primine Esas Kazanç) alt sınırı (taban matrah) brüt asgari ücret olan 837 lira olup, üst sınırı (tavan matrah) da bu rakamın 6,5 katı olan 5440,50 liraya yükselmiş bulunmaktadır. Böylece ücret tahakkuklarında sosyal sigorta primi taban matrahı, ilk altı ay için, günlük 26,55 TL, aylık 796,50 TL iken; ikinci altı ay için, günlük 27,90 TL, aylık 837.-TL olmuştur. Sosyal sigorta primi tavan matrahı ise ilk altı ay için, günlük 172,58 TL, aylık 5177,40 TL iken; ikinci altı ay için, günlük 181,35 TL, aylık 5440,50 TL olmuştur. SGK primine tabi olmayan çocuk parası, aylık 837,00 TL x % 2 = 16,74 TL'dir. SGK primine tabi olmayan yemek parası, günlük 27,90 TL x % 6 = 1,67 TL'dir. SGK primine tabi olmayan aile yardımı, aylık 837,00 TL x % 10 = 83,70 TL'dir. SGK tarafından uygulanacak İPC -idari para cezası- tutarı, ikinci yarıyıl için, asgari ücret tutarı olan 837.-TL'ye göre belirlenecektir.

Memur maaş katsayıları da değişmiş ve bu değişiklikten bazı göstergeler etkilenmiştir. 2011 ikinci yarısında uygulanacak memur maaş katsayıları, 01.07.2011 – 31.12.2011 tarihleri arası dönemi kapsamak üzere, aylık katsayısı: 0,06446; taban aylık katsayısı: 0,86251; yan ödeme katsayısı: 0,02044 olarak belirlenmiş olup kıdem tazminatı tavanı, çocuk yardımı gibi rakam parametrelerde değişiklik meydana getirmiştir. Buna göre, Kıdem Tazminatı Tavanı 2731,85 lira olmuştur. 4857 sayılı İş Kanunu gereğince işçilere ödenecek kıdem tazminatının tavanı, yani en yüksek devlet memuru olan Başbakanlık Müsteşarının bir yıllık ikramiyesinin tutarı açıklanan katsayılara göre belirlenmiş olup, buna göre, yılın ikinci yarısında kıdem tazminatı tavan rakamı, 2731,85 liradır.

Gelir Vergisi'ne tabi gelirlerin vergilendirilmesinde esas alınan tarifeye göre, 2011 takvim yılı gelirlerinin vergilendirilmesi hakkında, 9.400.-TL'ye kadar olan brüt ücretler, % 15 oranında; 23.000.-TL'na kadar ücretlerin 9.400.-TL'si için 1.410.-TL, fazlası için % 20 oranında; sadece ücret gelirlerinde 80.000.-TL'nin 23.000.-TL'si için 4.130.-TL, fazlası ise % 27 oranında; ücret gelirlerinde 80.000.-TL'den fazlasının 80.000 TL'si için 19.520 TL, fazlası % 35 oranında gelir vergisi kesintisine tabi tutulmaktadır. (GVK.m.103). Hizmet erbabına yani işçilere verilen çocuk zamları, devletçe verilen miktarları aştığı takdirde fazlası vergiye tâbi tutulmaktadır. Böylece işverenlerce verilen çocuk zamları da vergiden istisnadır. Devlet memurlarının sayı sınırlaması olmaksızın bakmakla mükellef olduğu bütün çocuklarına bu yardım ödenmektedir. Bu durumda, özel sektörde çalışanlara ödenen çocuk yardımları da hesaplanan tutarları geçmemek şartıyla, çocuk sayısı sınırı olmaksızın gelir vergisinden istisnadır. 0 – 6 yaş arası çocuklar için memurlara 32,23 TL, 6 yaşından büyükler için ise 16,12 TL ödeneceğinden, bu rakamlara göre, özel sektör işverenleri de çalışanlarına çocuk yardımı veriyorlarsa, bu tutara kadar ödedikleri çocuk yardımı, gelir vergisinden muaftır. Bu rakamların üzerindeki çocuk yardımı ödemeleri, gelir vergisine tabidir (GVK.m.25/4). Aynı kanununun 31'inci maddesine göre, sakatlık indirimi, I. Derece özürlüler (Sakatlık oranı, %80 ve üzeri) için 700.-TL; II. Derece özürlüler (Sakatlık oranı, %60 - %79 arası) için, 350.-TL; III. Derece özürlüler (Sakatlık oranı %40 - %59 arası) için, 170.-TL'dir.

Bilindiği üzere, toplumumuzun önemli bir kesimi işçi statüsünde, bir işverene bağımlı olarak çalışarak sağladığı ücret geliri ile geçimini sağlayıp hayatını kazanıyor. Çalışan nüfusun yarısından fazlasını, hatta denebilir ki kahir ekseriyetini, başka bir ifadeyle, baskın çoğunluğunu ücretliler oluşturuyor. Ücretliler de İş Kanunu'nun 37'nci maddesi uyarınca işverenlikçe kendilerine verilen ücret hesap pusulalarındaki –bordrolardaki- tahakkuk olarak ifade edilen hesaplama esaslarını bilme hakkına sahiptirler. Bu hesaplamada en başta brüt ücretten kesilen sosyal sigorta primi kesintisi, daha sonra Gelir Vergisi kesintisi, Damga Vergisi kesintisi (Bordrolarda Damga Vergisi: binde 6,6) ve sair kesintiler önem taşımaktadır. Yukarıda sunduğum parametreleri, bir yere not etmemizde yarar vardır.

(Kaynak: Yeni Şafak | 11.07.2011)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.