18 bin lirayı SGK öder / Sadettin Orhan

Soru: Merhaba Saadettin Bey. Önemli bir konuda yardımlarınızı bekliyorum.
İşyerimizde 12.6.2010 tarihinde kaza ile kolu kırılan bir işçim 12.06.2010'da hastaneye yattı ve ameliyat olduktan sonra 4,5 ay kadar raporlu kaldı. Ancak Devlet Hastanesi, işçiye ait raporları SGK'ya vermedik diye 18.000 liralık hastane bedelini işçinin ödemesi gerektiğini söylemiş. Bizim raporları SGK'ya vermemiz ile hastane masrafları arasında nasıl bir ilişki olduğunu anlayamadık. Burada hastanenin bir yanlışlığı yok mudur? Umut Aktan

Cevap: Umut Bey, çalışan bir sigortalının herhangi bir devlet hastanesi veya SGK ile sözleşmeli hastaneye başvurması halinde, hastane tarafından önce provizyon (SGK tarafından elektronik onay) alınır. Bu işlemde amaç, hastanın genel sağlık sigortalısı olup olmadığını ve yapılan işlemin SGK tarafından ödenip ödenmeyeceğini belirlemektir. Ancak iş kazası neticesinde hastaneye başvuran kişiler için, hastanenin provizyon istemesine gerek olmadığı gibi, provizyon alamasa dahi hizmet vermesi gerekir. Burada önemli olan, işyeri olarak sizin vizite kâğıdı düzenlemeniz ve vizite kâğıdına iş kazası bilgilerini yazmış olmanızdır. Eğer işyeri olarak siz bu belgeyi hastaneye vermişseniz, ondan sonraki raporların SGK'ya verilmesi, sizin değil hastanenin sorumluluğundadır. Ayrıca istirahat raporlarının SGK'ya verilmesi, hastane masrafları için değil işçiye ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği için şarttır. Yani bu belgeler verilmese de, iş kazasına dair vizite kâğıdı düzenlenmiş ve SGK'ya ulaşmışsa, tedavi giderleri SGK tarafından karşılanır.

SSK'da hem yüksek aylık hem erken emeklilik var

Soru: Sadettin Bey ben 15.5.1967 doğumluyum. 4.10.2000 girişli Bağ-Kur'luyum. 15.08.2007 tarihinde Bağ-Kur'dan ayrıldım.18.9.2008 tarihinden itibaren de isteğe bağlı ödüyorum. Bugün itibarıyla 9 yıl 19 gün hizmetim var. 3600 günden emekli olabilmek için SSK'ya geçiş yapmalı mıyım? Yoksa son 7 yılın yarısını Bağ-Kur'da geçirdiğimden bu hakkımı kaybettim mi? Alpay

Cevap: Değerli okurum, SSK'dan 3600 günle, Bağ-Kur'dan ise 5400 günle yaştan emekli olunabiliyor. Ancak SSK'dan emekli olabilmeniz için bundan sonra bir işyerinden sigortalı olup, 1260 gün prim ödemeniz gerekir. Bundan sonra SSK'ya geçerseniz, 1,5 yıl daha erken emekli olur ve yaklaşık %10 daha yüksek aylık alırsınız.

Doğum borçlanmanız memuriyete sayılır

Soru: Sadettin Bey, başlangıçta SSK'lı çalışıp daha sonra Emekli Sandığına tabi yani memur olarak halen çalışan bir bayan doğum borçlanması yapabilir mi? Yaparsa bu borçlanma nasıl olacak ve hangi statüde (SSK-Emekli Sandığı) değerlendirilecek? Necati Hacaloğlu

Cevap: Necati Bey, doğum olayı SSK'lı çalışmadan sonra ve memuriyet başlangıcından önce olduysa, doğum borçlanması yapılabilir. Bu doğumdan sonraki iki yıllık sürenin çalışılmayan veya prim ödenmeyen kısmı için borçlanılabilir. Borçlanma durumunda, şu an ki statü Emekli Sandığı olduğu için, borçlanılan süreler de memuriyet hizmetine dahil edilir.

Çay cüzdanı ile emekli olabilir

Soru: Sadettin Bey, benim sorum annem ile ilgili. Annem 1954 doğumlu ve Rize'de çay tarlamız var. Çaykur çay cüzdanı üzerinden çay satışı yapıyoruz. Yalnız cüzdan annemin üzerine değil fakat gerekiyorsa üzerine geçirebiliriz. Daha önce hiçbir yerde sigorta girişi mevcut değil. Çay cüzdanı üzerinden primlerini tarım Bağ-Kur kapsamında ödeyerek kendisini emekli edebilir miyiz? Ali Şahinbaş

Cevap: Ali Bey, anneniz adına çay cüzdanı çıkartırsanız, Tarım Bağ-Kur kapsamında prim ödeyerek kendisini emekli edebilirsiniz. Bu şekilde 5400 gün (15 yıl) prim ödemeniz gerekiyor. Geçmiş yıllarda çay cüzdanı annenizin adına çıkartılmadığı için, geriye dönük ödeme şansınız yok.

(Kaynak: Bugün Gazetesi | 30.11.2010)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.