Banka sandığı çalışanı da doğumu borçlanabilmeli / Ali Tezel

 

5510 Sayılı Kanun ile SSK'lı çalışan kadınlara doğum borçlanması hakkı verildi. Ancak esasen SSK'lı oldukları halde primleri özel banka-borsa sandıklarına ödenenlerden ise bu hak esirgendi. Şimdi tam sırası, prim affı torba yasası içine bu kadınlar da ilave edilmelidir5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 41'inci maddesine göre SSK'lı kadınlara çalışırken veya işten ayrıldıktan sonraki sürelerde doğum borçlanması hakkı getirildi ve SGK yarım yamalak da olsa bu hakkı kadınlara vermek zorunda kaldı. Ancak aynı SGK, esasen işçi ve sigortalı oldukları halde gerek 506, gerekse de 5510 sayılı kanunların geçici 20'nci maddelerine göre kurulmuş özel banka-borsa sandıklarına prim ödeyen kadınların doğum borçlanması hakkı olmadığını belirtti.
KADINLARA PARALARINI GERİ VERDİLER
SGK, özel banka-borsa sandıklarına yazı gönderip "Sizin kadın çalışanlarınızın doğum borçlanması hakkı yok" deyinceye kadar tüm banka ve borsa sandıkları kendilerine başvuran kadınlara doğum borçlanması yaptırmış, paralarını da tahsil etmişti. Sonrasında ise SGK'nın yazısını alan sandıklar paraları iade etti ve kadınların doğum borçlanma haklarını sildi. Buna dayanak olarak da 5510 sayılı kanunun geçici 7'inci maddesini gösterdi. İlgili maddeye göre, "Bu kanunun yürürlük tarihine kadar 17.7.1964 tarihli ve 506 sayılı, 2.9.1971 tarihli ve 1479 sayılı, 17.10.1983 tarihli ve 2925 sayılı, bu kanunla mülga 17.10.1983 tarihli ve 2926 sayılı, 6.1949 tarihli ve 5434 sayılı kanunlar ile 17.7.1964 tarihli ve 506 sayılı kanunun geçici 20'nci maddesine göre sandıklara tabi sigortalılık başlangıçları ile hizmet süreleri, fiili hizmet süresi zammı, itibari hizmet süreleri, borçlandırılan ve ihya edilen süreler ve sigortalılık süreleri tabi oldukları kanun hükümlerine göre değerlendirilir" denilmektedir.
YASAL ENGEL YOK AMA YORUMDA HATA VAR
Esasen, özel banka-borsa sandıklarına bağlı çalışan kadınlar da doğum borçlanması yapabilmelidir. Yasal engel de yoktur. Ancak, hatalı yorumla kadınların bu hakkı ellerinden alınmıştır. Şimdi yapılması gereken, SGK'nın hatalı yorumdan vazgeçmesidir. "Yorumum hatalı değil" diyorsa da şimdi tam sırası, prim affı ile ilgili Torba Kanun'a buna yönelik bir ibare konulmalıdır.
Aslında bu kadınlara "Mahkemelere gidin hakkınızı alırsınız" diyorum ama birçoğu "Emekliliğimize 5-6 ay kaldı. Şimdi mahkemeye gitsek en az 2 sene sürer, o sebeple mağdur oluruz" diyorlar. Haklılar da.
ÖĞRETMENLER GÜNÜNDE ÖĞRETMENLERİN DURUMU
UNESCO ve ILO'nun 5 Ekim 1966 tarihinde Türkiye dahil birçok ülkenin ortaklaşa kabul ettikleri "Öğretmen Hakları Statüsü"ne göre; öğretmenlerin çalışma koşulları, eğitimin en yüksek derece etkinliğini sağlayacak nitelikte olmalı ve öğretmenlere kendilerini tümüyle mesleksel uğraşlarına adama olanağı vermelidir. Ne var ki öğretmenlerimiz, geçimlerini temin edebilmek için ek iş yapmak zorunda kalmakta ve bütün enerjilerini eğitime verememektedirler. Bu gerçekler altında bir Öğretmenler Günü daha geldi ama öğretmenlerimizin sorunlarında bir azalma olmadığı gibi siyaseten alınmış kararlarla sözleşmeli-kadrolu ayrımıyla daha büyük sorunlara gark edildiler. Özel sektörde çalışan öğretmenlerimizin ise daha da büyük sorunları var. Umarım bir sonraki Öğretmenler Günü'nde sorunlarından en azından birkaçı çözülür.

 

(Kaynak: Haber Türk | 25.11.2010)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.