Bağ-Kur’lu kadında 18 yıl önemli / Ali Tezel

Ekim 2009 itibarıyla 18 yıldan fazla sigortalılık süresine sahip olan Bağ-Kur’lu kadınlar 20 yılı tamamladıkları takdirde yaş şartına bağlı olmaksızın emeklilik hakkı kazanacaklardır. Ayrıca 18 yılın ardından prim ödemeyenlerin de 50 yaşına geldiklerinde kısmi aylıkla emekli olma imkânı bulunuyor
Esasen son yedi yıllık yani 2520 günlük prim ödemelerinde en çok Bağ-Kur’a (veya Tarım Bağ-Kur’a) prim ödemiş olanlar Bağ- Kur’dan veya (Tarım Bağ-Kur’dan) emekli edilirler. Bağ- Kur’luların emeklilik şartları ise SSK’lılara göre farklılık arzeder ve boş geçen (prim ödenmeden) geçen zamanları dikkate alınmaz.
A-08.09.1999 gününden önce işe girmiş (sigortalı olmuş) olanların durumu
08.09.1999 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 4447 Sayılı Kanun ile eklenen 1479 Sayılı Kanun’un Geçici 10’uncu maddesinin ilk fıkrasına göre (Anayasa Mahkemesinin İptal Etmediği Fıkra);

YAŞ ŞARTINA BAĞLI OLMAYACAKLARDIR
-01.10.1999 tarihi itibariyle 18 yıldan fazla sigortalılık süresine (prim ödeme süresine) sahip olan kadın Bağ-Kur sigortalıları eskiden olduğu gibi 7200 günü (20 tam yılı) tamamladıkları takdirde “YAŞ”a bağlı olmadan emekli olacaklardır. Ancak, bunlardan 18 yıldan sonra prim ödemeyenler varsa 50 yaşında kısmi aylıkla da emekli olabilirler. Yukarıdaki şartı yerine getiremeyen kadınlar ise tüm şartları tamamlayarak emekli olabileceklerdir. 20 yılı yani 7200 günü tamamlamalarının yanında bir de belli bir yaşı tamamlayarak emekli olacaklar.
Örnek hesaplamalar;
Kanunun yürürlük tarihi 01.06.2002
İşe Başlama tarihi. - ??/??)19??
Çalışma süresi ??/??/00??
20 yıl (kadınlar için 20) 30.11.19 (19 yıl, 11 ay, 30 gün=20 yıl)
Çalışma süresi - ??/??/??
25 yılı doldurmaya kalan süre ??/??/??
Örnek
01.01.1969 doğumlu olan ve 01.10.1988 tarihinde SSK’lı olarak işe başlayan biri, SSK sigortalısı olarak 1080 gün çalışmış ve daha sonra evine dönüp bir müddet boş oturduktan sonra, 01.07.1995 günü vergi mükellefi olup tuhafiye dükkânı açmıştır. Bu duruma göre de halen vergi mükellefiyeti devam etmektedir.
01.06.2002 itibarıyla Bağ-Kur’a ödediği prim süresi,
01.06.2002-01.07.1995
00.11.0006 (6 yıl, 11 aydır.)
Bu sigortalı daha önce de 1080 gün SSK’ya prim ödemişti. Bunu da ilave ettiğimizde, toplamda 9 yıl, 11 ay prim ödemiştir.
20 yılı tamamlamasına kalan süre,
20 yıl 30.11.19-00.11.09
30.00.10 (10 yıl, ay)’dır, bu sigortalı, emekliliğine 49 yaşından sonra olmak üzere 20 yılı tamamlamak şartıyla Bağ- Kur’dan emekli olabilecektir.
B-08.09.1999 ile 30.04.2008 günü arasında işe girmiş (sigortalı olmuş) olanların durumu
08.09.1999 günü ve sonrasında işe giren Bağ-Kur’lu kadınların emekli olabilmeleri için 58 yaşını tamamlamaları ve en az 9000 gün sayısına da ulaşmaları gerekir.
Örnek:
1-01.01.1975 doğumlu bayan, 01.01.2004 günü işyeri açmış ise 9000 gün sayısı ile 58 yaşında yani 01.01.2033 günü emekli olacaktır.

ŞİRKET ORTAĞI OLURLARSA 60 YAŞINDA EMEKLİLİK OLABİLİR
2-1985 doğumlu bir kadın, 2004 yılında şirket ortağı olursa 9000 gün sayısı yani 25 yıllık prim ödeme süresi ile 60 yaşında (2043 yılında) emekli olacaktır.
C-01.05.2008 gününden sonra işe girenlerin emeklilik şartları;
İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrasında işe girmiş yani sigortalı olmuş veya olacak bayanlardan 4/B bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için prim gün sayısı şartı 9000 gün ve emeklilik yaşı da 65’tir. Ancak, 9000 günü tamamlama durumlarına göre yaşları kademelendirilmiştir.

Kademeli artışın şartı
Emeklilik yaşlarının kademeli artışının tespit edilmesi de 9 bin günü tamamladıkları ya da tamamlayacakları tarihe göre belli olacaktır.

(Kaynak: Habertürk | 15.09.2010)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.