Doğum borçlanmasında son durum / Sadettin Orhan

Soru: Sadettin Bey, SGK'nın 01.07.2010 tarihinde Resmi Gazete'de Hizmet Borçlanma İşlemleri Usul ve Esasları Hakkında Tebliği yayımlandı.

Buna göre yeni tebliğin ne gibi yenilikler getirdiği hakkında yazılarınızda değinirseniz seviniriz. Söz konusu tebliğ, borçlanma konusunda herhangi bir değişiklik içeriyor mu? Veysel Genel

Cevap: Değerli okurum, doğum borçlanması ve genel olarak hizmet borçlanmaları konusunda temel kaynak 5510 Sayılı Kanun'dur. Ayrıca kanundaki hususların açıklanması amacıyla SGK tarafından bir tebliğ ile bir de genelge yayımlandı. Sizin de takip ettiğiniz üzere, 1 Temmuz 2010'da yayımlanan yeni tebliğle, önceki tebliğ yürürlükten kaldırılmış oldu. Ancak genel olarak baktığımızda, yeni tebliğde, doğum borçlanmasıyla ilgili esaslı bir değişikliğin bulunmadığını görüyoruz. Sadece bir önceki tebliğde, doğum borçlanması yapacak bayanların, ayrıldıkları işyerinden onaylı bir belge getirmeleri isteniyordu. Yeni tebliğde bu belge şartı kaldırıldı. Bundan sonra borçlanma talebinde bulunan bayanların sadece SGK'daki hizmet cetveline bakılacak. Eğer borçlanılacak sürelerde herhangi bir sigortalılığı yoksa borçlanma talebi doğrudan kabul edilecek.

Öte yandan son tebliğde, 2008/111 Sayılı Genelge'nin yürürlükten kaldırıldığına dair herhangi bir hüküm olmadığından, doğum borçlanmasında diğer şartların aynen devam ettiğini söyleyebiliriz. Bunlar;

- Sigortalı kadının doğumdan önce çalışmaya başlayarak sigortalılık şartını yerine getirmesi,

- Doğumun çalıştığı işinden ayrıldıktan sonra 300 gün içinde gerçekleşmesi,

- Doğumdan sonra adına prim ödenmemesi ve borçlanacağı sürede çocuğunun yaşaması şartlarıdır.

Burada ikinci maddenin Yargıtay tarafından verilen bir kararda geçersiz sayıldığını belirtmekte fayda var. Ancak hâlihazırda SGK'ya yapılan başvurularda, bu üç şartı da yerine getirmeyen bayanların borçlanma talepleri reddediliyor ve onlar da mahkeme yoluyla haklarını arıyorlar.

Memuriyetteki doğum iznimi borçlanabilir miyim?

Soru: Sadettin Bey merhabalar. Ben1982 yılında Emekli Sandığı'nda işe başladım. 18.01.1986 yılında doğum yaptım. 40 günlük doğum izninden sonra, 4 ay da ücretsiz izin aldım ve ardından 1 ay çalışıp istifa ettim. Şu anda SSK'lı olarak çalışmaktayım. Bu durumda, doğum borçlanmasından yararlanmam mümkün müdür? Ebru Tektemur

Cevap: Değerli okurum, 5510 Sayılı Kanun'un 41. maddesinde, sigortalıların 'Kanunları gereği verilen ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri'ni borçlanabilecekleri hükmü yer almaktadır. Dolayısıyla siz de memur olarak çalıştığınız kurumdan alacağınız bir yazı ile SGK'ya başvurduğunuz takdirde, aylıksız izinde geçen 4 ayı borçlanabilirsiniz.

%52 özür durumu ile ne zaman emekli olurum?

Soru: Sadettin Bey 1992 yılının Mart ayında sigortalılık başlangıcım var. Temmuz ayı itibarıyla 3565 sigorta günüm mevcut. Halen özel bir şirkette çalışmaktayım ve vergi indiriminden de faydalanmaktayım.%52 oranında da özürlü raporum mevcut. 1971 doğumluyum. Bu bahsettiğim şartlarım göz önünde bulundurulduğunda, emeklilik tarihimi öğrenebilir miyim? Murat Eroğlu

Cevap: Değerli okurum, 16 yıllık sigortalılık süresini doldurmuşsunuz. Özür durumunuz sebebiyle yaş şartına tabi değilsiniz. 3760 prim gününü de tamamladığınız takdirde 2011 Ocak ayı sonunda emekli olabilirsiniz.

 

(Kaynak: Bugün Gazetesi | 15.07.2010)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.