Memuriyetten İşçiliğe Geçenin Kıdem Tazminatında Üst Sınır / Şevket Tezel

1976 yılında başladığım memuriyetten 6 yıl 4 aydan sonra 9/1’deyken aynı kurumda işçi kadrosuna geçtim ve o tarihten beri işçi olarak çalışmaktayım. Emekli olurken memuriyette geçirdiğim yıllara tekabül eden yıllar için kıdem tazminatı alırken hangi kriterler dikkate alınacak? Erdal DURU

Cevap: Memuriyetten işçi kadrosuna geçtiğiniz gerekçesiyle tazminatınız normal kıdem tazminatı esaslarına göre ödenirken memuriyette geçen 6 yıl 4 ayınız için farklı bir uygulama yapılacak. Zira kıdem tazminatının E.S.’na tabi olarak geçen hizmet süresine ait kısmı için ödenecek miktar, yaşlılık veya malûllük aylığının başlangıç tarihinde T.C. Emekli Sandığı Kanununun yürürlükteki hükümlerine ve derece ve kademesine göre alabileceği emeklilik ikramiyesi için öngörülen miktardan fazla olamayacağı bir yasa hükmüdür. (Yargıtay 9 HD. 1991/3406 E., 1991/10053 K.)


Soru: 02.09.1974 doğ. Doğuştan engelli olduğumdan verilen yüzde 40 çalışma gücü kayıp raporuyla 1992 yılının Temmuz ayında işe girdim. SSK sicil numaram 1991'deki stajyerliğimde almıştım. Halen 4 bin günlük primimle çalışmaya devam ediyorum. Engellilikten hangi şartlarla emekli olabilirim? Cabir GÜNGÖR

Cevap: Çalışmanıza devam ederken başvuracağınız Maliye biriminin sevk edeceği yetkili hastaneden çalışma gücü kaybınızın en az yüzde 40 olduğuna ilişkin bir rapor verilip bu rapor Maliye Merkez Sağlık Kurulu'nca da onaylanırsa sakatlık vergi indirim hakkı kazanır ve bu yolla engellilikten erken emeklilik koşullarına tabi olabilirsiniz. Bu şekilde 06.08.1991-05.08.1994 tarihleri arasındaki (Eylül 1992) sigorta başlangıcınız ve en az yüzde 40-59 arasındaki raporla, gerekli 16 yıl ve 3 bin 760 gün şartlarını tamamlamış olduğunuzdan, bu rapora almanıza bağlı olarak hemen emekli olabilirsiniz. Raporun yüzde 40'tan aşağı olarak onaylanması durumunda 24.05.1991-23.11.1992 arasındaki başlangıcınızla SSK'dan normal emekliliğiniz ise 02.09.2027'de (53 yaş) 5 bin 600 günle olabilir.


Soru: 07.01.1959 doğ. 04.04.1995'te başladığım SSK sigortalılığına 30 günlük çalışmadan sonra isteğe bağlı devam ederek Eylül 2008 ayına kadar 4 bin 800 gün edindim. Hangi şartlar altında ve nasıl emekli olabilirim? Fatma SONGUR

Cevap: Bundan sonra hiç prim ödemeseniz dahi 56 yaşını dolduracağınız 07.01.2015'te yaştan emekli olabilirsiniz. 24.05.1994-23.05.1995 tarihleri arasındaki başlangıcınızla 5 bin 750 günü doldurunca da normal emekli olabilirsiniz. 950 günlük (2 yıl 4 ay 10 gün) kalan primi isteğe bağlı da ödeyebilirsiniz.


Soru: 04.01.1971 doğ. 01.03.1988'de başladığım SSK sigortalılığında 4 bin 257 günüm bulunuyor. Emeklilik durumumu değerlendirir misiniz? Zekiye Nur ELKAN

Cevap: Sigortalılığa 24.05.1987-23.05.1988 tarihleri arasında başladığınızdan SSK'dan emeklilik bakımından 44 yaş ve 5 bin 225 güne tabisiniz. Kalan 968 günü ister SSK'lı olarak çalışarak ister isteğe bağlı (Bağ-Kur) ödeyerek tamamlayabilirsiniz. Gün tamam olmak koşuluyla 04.01.2015 tarihinde emekli olabilirsiniz.


Soru: 01.06.1963 doğ. 15.12.1986 tarihinde başladığım SSK sigortalılığında çalışmaya halen devam ediyorum. Sigortalılığımdan önceki askerliğimi borçlandım. Ne zaman emekli olabilirim? Cemalettin ACAR

Cevap: Borçlandığınız askerlik sonucu 24.05.1985-23.11.1986 tarihleri arasına çekilen başlangıcınızla SSK'dan emeklilik için 49 yaş ve 5 bin 300 güne tabi olduğunuzdan 01.06.2012 tarihinde 49 yaşı doldurunca emekli olabilirsiniz.


YARIN: Matbaa Çalışanlarının Erken Emekliliği

(Kaynak: Sözcü Gazetesi | 28.05.2010)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.