RSS | Sitene Ekle | Giriş Sayfam Yap | Sık Kullanılanlara Ekle | Asgari Ücret 2015 | Asgari Geçim İndirimi 2015 | Reklam | Bize Ulaşın    


SMMM M.Vefa Toroslu
Kredi Kartı ile Yapılan Satışların Muhasebeleştirilmesi
(26.03.2015)

E-bültenimize kayıt olun, yeni yazılar e-posta adresinize gelsin!..   

EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ

Asgari Ücret 2015
Asgari Geçim İndirimi 2015
Basından Yazılar
E-Kitaplar
İstirahatli / Raporlu İşçinin Bildirimi
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Kıdem Tazminatı Fonu
Pratik Bilgiler
Güncel Mevzuat
Soru-Cevap
Tek Düzen Hesap
    Planı
Vergi Takvimi 2015
Yazarlarımız

 SON YAZILAR
  ‘Uçan Kuş’ Sigortalı Olmaz

  Malulen Emeklilikte Bu Değişikliklere Dikkat

  Kıdem Tazminatı Yine Rafta

  Hakları Almadan Belge İmzalamayın

  Muhtaç Yaşlılarımız 2014 Yılındaki Katsayıları 2015 Yılında Değişmedi Fakirliğe Devam Denildi

  Yurtdışı Borçlanma Başvurusu Hangi Belgelerle Yapılır?

  İplik Düğümleme (İşbağ) Hizmeti İşçilik Hizmeti Midir ?

  Buluşlara Tanınan Vergi Teşvikleri

  Gelir Vergisi İadesi Çıkabilir!

  Kredi Kartı ile Yapılan Satışların Muhasebeleştirilmesi

  İzin Süresi En Fazla 3’e Bölünebilir

  Esnaf Prim Farklarına Çözüm Bekliyor

  Evde Çalışanı Olanlar SGK Cezasına Dikkat

  50 Yaşında Emeklilik


BASINDAN YAZILAR
İki Yerde Birden Tam Ay Çalışan Sigortalı Ayda 60 Gün Kazanmış Olur mu? / Şevket Tezel » Muhasebe TR


26.02.2010

Soru: Bir tanıdığım bir gün içerisinde iki ayrı işyerinde çalışıyor. İki iş yerinde de primleri tam ay olarak yatırılıyor. Emekli olduğunda maaş ya da gün olarak bir katkısı olabilir mi? Aydın GÜRSES

Cevap: Sigortalılık açısından aynı gün iki ayrı işverene bağlı çalışabilirsiniz. Her iki işverenin de ayrı ayrı prim yatırması da doğaldır. Zira işveren çalıştırdığı işçilerinin sigorta primlerini işçi payını ücretinden keserek işveren payını da kendisi ödeyerek yatırmak zorundadır. Aynı gün aynı kişi için iki ayrı işyerinden yapılan prim bildirimi usulsüz olmamakla birlikte sigortalılık açısından o gün tek gün sayılır, kazançlarını ise birleştirilir. Ne var ki her iki işyerinden bildirilen kazançların toplamı SPEK tavanını (Şu an için 4.738,50 TL) ulaşıncaya kadar birleştirilir. Kazanç toplamı tavanı aşıyorsa emeklilik açısından işine yaramayacak bu kısmın işçi prim payı SGK’dan talep edilebilir.


Soru: 26.01.1967 doğumlu annem ilk olarak 01.03.1996'da çalışmaya başladı. 11.06.1997'de doğum yaptı. 26.07.1997-23.06.2000 arasında yalnızca 1997 Eylül ayında 15 gün çalıştı. 03.12.2007'de işten çıkıncaya kadar 2 bin 989 günü var. Ne zaman emekli olabilir? İki yıl doğum borçlanması yapabilir mi? Özge BANDA

Soru: Sigortalılık başlangıcı 24.05.1995-23.05.1996 arasında olan anneniz SSK'dan normal emeklilik bakımından 52 yaş ve 5 bin 825 güne tabi bulunuyor. 50 yaşını 23.05.2011'den sonra doldurduğundan dolayı 3 bin 600 günle yaştan emeklilik bakımından da 58 yaşa tabi bulunuyor. 11.06.1997'deki doğum olayından sonraki iki yıllık süreçteki prim ödemediği 660 gün için doğum borçlanması yapabilir. Doğum borçlanması yapıp beklerse 26.01.2025'te; doğum borçlanmasından sonra en az 946 günü SSK'lı çalışarak ödenmiş olmak kaydıyla toplam 2 bin 176 gün daha prim öderse 26.01.2019'da emekli olabilir.


Soru: 05.12.1955 doğ. 20.04.1982 – 28.05.1997 arasında 15 yıl 1 ay 8 gün Bağ-Kur sigortalısıydım ve prim borcum bulunmuyor. Ne zaman emekli olabilirim? Hasan KORKMAZ/TEKİRDAĞ

Cevap: 01.10.1999'daki yaş durumunuza göre Bağ-Kur'dan 15 yılla yaştan emeklilik bakımından tabi olduğunuz 58 yaşını dolduracağınız 05.12.2013'te emekli olabilirsiniz.


Soru: 25.04.1963 doğ. 25.04.1985'ten beri Bağ-Kur sigortalısıyım. 07.07.1983'te başladığım askerliğimi 20 ay olarak tamamladım. Ne zaman emekli olacağım? Nazım ÖZEL/TEKİRDAĞ

Cevap: 01.06.2002'deki hizmet durumunuza göre Bağ-Kur'dan emeklilik bakımından 48 yaşa tabi olduğunuzdan 25.04.2011'de Bağ-Kur'dan emekli olabilirsiniz. Şayet askerliğinizi borçlanırsanız 25.04.2010'da da emekli olabilirsiniz.


YARIN: Tarım Bakanlığı Zirai Mücadele ve Karantina Çalışanlarının SSGSS Yasasıyla Kaldırılan Fiili Hizmet Zamlarının Emekliliklerine Etkisi

Kaynak: Sözcü Gazetesi