28.02.2012 tarihi niçin bu kadar önemli? / Lütfi Köksal

Rumuz Baki
Bir firmamın Personel sorumluluğunu yapıyorum. Firmamızda ortalama 70-100 kişi çalışıyor. Çevrem de oldukça kalabalık olduğu için birçok tanıdık “Ne zaman emekli olabilirim, ne kadar emekli maaşı alabilirim” vs. tarzında sorular soruyorlar. Ben de bu sorularına cevap vermek için sizin yazılarınızı takip ediyorum. İnsanlara yardım etmekten keyif alıyorum. Emin olun, SGK ile alakalı birçok kitap okudum, fakat hiçbir şey sizler gibi yalın ve net anlatmıyor. Bazı sorular aklıma takıldığı için sizinle paylaşmak istedim.

SORU 1: Uzun zamandan beri yazılarınızda İsteğe Bağlı prim ödeyen kişilere verdiğiniz FLAŞ tarih, “28.02. 2012’ye kadar prim ödeyin” diyorsunuz. Bu tarihin özelliği nedir acaba?

SORU 2: Bir sigortalı 01.02.2006 tarihinden beri İsteğe Bağlı prim ödüyorsa ve emekli olacağı tarih de 12.12.2021 ise, bu kişinin ne zamana kadar İsteğe Bağlı ödemesi gerekir? Diğer bir ifadeyle ne zamandan sonra SSK’ya geçmesi gerekir?

SORU 3: Doğum Borçlanmaları ile alakalı, “işten ayrıldıktan sonra 300 gün prim yatırılması gerekecek” deniyor. Peki bu kişi doğumdan 8 ay sonra işe başladı yine de kabul etmiyorlar mı? Yani doğum borçlanması yapamaz mı?
Saygıdeğer Baki Bey, nazik görüşleriniz için teşekkür eder, işlerinizde başarılar dilerim. Sizin sorduğunuz gibi ben de cevaplarınızı bir bir sıralamak istiyorum...

CEVAP 1: Bir kurumdan diğerine geçerken 2829 sayılı Kanuna göre, son 7 yılın en çoğunu hangi kurumda geçirmiş iseniz o kurumdan emekli olma zorunluluğu vardır. SSK’ya İsteğe Bağlı prim ödeyenler, 1 Ekim 2008 tarihi itibariyle Bağ-Kur’lu oldular. 01.10.2008 tarihinden 31.03.2012 tarihine kadar tam 3.5 yıl = 1260 gün ediyor. SSK’ya İsteğe Bağlı prim ödeyen bir kimse 28.02.2012 tarihine kadar İsteğe Bağlı prim öderse, 1245 gün ediyor ve Sigorta’dan emekli olabiliyor. Ama 28.02.2012 tarihinden sonra ödemeye devam ederse, 3.5 yıl = 1260 günü geçiyor ve Bağ-Kur’dan, Bağ-Kur’un şartlarına göre emekli olma mecburiyeti var. Bağ-Kur’dan emekli olmak, SSK’ya göre daha zor. Bir bayan 08.09.1999 tarihinden önce Bağ-Kur’a başlamışsa 7200 günle, bu tarihten sonra işe başlamışsa 9000 günle Bağ-Kur’dan emekli olabiliyor. 28.02.2012 tarihi TEL ÖRGÜ, MAYINLI BÖLGE! Bu sınırı aşmamaları için okuyucularımızı ikaz ediyoruz.

CEVAP 2: Bir kimse 01.02.2006 tarihinde Sigortalı işe başlamışsa:

A - SSK
a) NORMAL emeklilik için; kadın 58, erkek 60 yaş 7000 gün,
b) YAŞTAN emeklilik için; kadın 58, erkek 60 yaş 25 yıl, 4500 gün gerekiyor.

B- BAĞ-KUR
a) 58/60 yaş, 9000 gün,
b) 60/62 yaş, 5400 gün gerekiyor.

Cevabımıza gelirsek; 01.02. 2006 tarihinde işe giren bir erkeğin Sigorta’dan emekli olması için 60 yaş ve 7000 gün gerekiyor. İsteğe Bağlı SSK ödüyorsa; 1 Ekim 2008’den beri İsteğe Bağlı’lar Bağ-Kur’lu oldu.
Ayrıca bu sigortalı için 28.02.2012 tarihi sınır olmaz. Bu kişi İsteğe Bağlı Bağ-Kur’a prim ödemeye devam edecek. 60 yaşının ve 7000 gününün dolmasına 3.5 yıl = 1260 gün kalınca, SSK’ya geçecek (yani bir iş yerine kaydolacak). Sigorta’ya 3.5 yıl prim ödeyecek ve rahatlıkla Sigorta’dan emekli olacak. Sigortaya geçmez ise, 60 yaşında 25 tam yıl = 9000 günle Bağ-Kur’dan emekli olmak zorunda kalır!
28.02.2012 tarihi ise daha önce işe başlamış ve emekliliği yakın olanlar için sınır sayılıyor.

CEVAP 3: Doğumdan sonra 8 ay işsiz kalmışsa, adına 8 ay prim ödenmemiş ise, sadece bu 8 ayı borçlanabilir. Çünkü 8 ay sonra işe başlarsa, zaten adına prim ödeniyor. Borçlanmasına gerek kalmaz.

(Kaynak: Türkiye Gazetesi | 16.12.2009)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.