RSS | Sitene Ekle | Giriş Sayfam Yap | Sık Kullanılanlara Ekle | Asgari Ücret 2015 | Asgari Geçim İndirimi 2015 | Reklam | Bize Ulaşın    


SMMM Adnan Dede
2015 Yılında Bağımsız Denetime Tabi Olma veya Çıkarılma Koşulları
(30.03.2015)

E-bültenimize kayıt olun, yeni yazılar e-posta adresinize gelsin!..   

EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ

Asgari Ücret 2015
Asgari Geçim İndirimi 2015
Basından Yazılar
E-Kitaplar
İstirahatli / Raporlu İşçinin Bildirimi
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Kıdem Tazminatı Fonu
Pratik Bilgiler
Güncel Mevzuat
Soru-Cevap
Tek Düzen Hesap
    Planı
Vergi Takvimi 2015
Yazarlarımız

 SON YAZILAR
  Sabit Kıymet Alımında Oluşan Faiz ve Kur Farklarının Değerlendirilmesi ve Maliyetin Azaltılması - 1

  2015 Yılında Bağımsız Denetime Tabi Olma veya Çıkarılma Koşulları

  SGK Denetmenleri Avcı Mı?

  Yurtdışı Borçlanmasında Ödeme ve Değerlendirme Süreci Nasıl İşler?

  SSK'dan Erken Emeklilik

  Tasfiye Zararla Sonuçlandığında Geçmiş Yıl Karı Geçmiş Yıl Zararına Mahsup Edilirse Vergilendirme

  ‘Uçan Kuş’ Sigortalı Olmaz

  Malulen Emeklilikte Bu Değişikliklere Dikkat

  Kıdem Tazminatı Yine Rafta

  Hakları Almadan Belge İmzalamayın

  Muhtaç Yaşlılarımız 2014 Yılındaki Katsayıları 2015 Yılında Değişmedi Fakirliğe Devam Denildi

  Yurtdışı Borçlanma Başvurusu Hangi Belgelerle Yapılır?

  İplik Düğümleme (İşbağ) Hizmeti İşçilik Hizmeti Midir ?

  Buluşlara Tanınan Vergi Teşvikleri


BASINDAN YAZILAR
Kıdem Tazminatı Alarak İşten Ayrılma Hakkı / Şevket Tezel » Muhasebe TR


09.06.2009

Soru: 15.01.1967 doğ. 1988'de İTÜ'de 3 yıl memuriyet, bir yıl yedek subaylıktan sonra Eylül 1992'den beri aynı işyerinde SSK’lı olarak çalışmaktayım. Gün sayımı çoktan doldurmuş bulunuyorum ama 25 yılımı henüz doldurmadım. Şu anda işyerimden ayrılmaya kalksam kıdem tazminatımı da alabilir miyim? Murat HANEF

Cevap: 25 yılı doldurmamış olsanız da 15 yıllık sigortalılık ve 3 bin 600 gününüz tamam olduğuna göre talebiniz halinde size SGK’dan “Kıdem tazminatı” alabilir yazısı verilir ve bu yazıyı işyerinize ibraz etmeniz tazminatlı olarak ayrılmanız için yeterlidir.


Soru: 15.01.1967 doğ. 01.06.1984 sigorta başlangıçlı ve 6 bin 427 prim günlü SSK‘lıyım. Çalıştığım işyerinden kıdem tazminatımı alarak ayrılmak istiyorum ve başka bir işyerinde tekrar çalışmak istiyorum. Yaşımı doldurup emekli olacağım zaman SSK'dan yazıyı aldığım tarih üzerinden mi emekli aylığı bağlanacak yoksa çalışmaya devam ettiğim prim gün sayıları da dikkate alınacak mı? Turgay SIÇRAYIK

Cevap: SGK’dan yazıyı alarak işyerinizden kıdem tazminatlı olarak ayrılabilir ve sonra da dilerseniz başka bir işyerinde veya aynı işyerinde de çalışmaya devam edebilirsiniz. SSK’dan bağlanacak emekli aylığı hesabında tazminat aldıktan sonraki çalışmalarınızdaki kazanç ve günleriniz de dikkate alınacaktır.


Soru: 22.07.1973 doğ. 01.02.1989 sigorta başlangıçlıyım. 5 bin 180 prim günüm olduğuna göre 02.06.1997’den biri çalıştığım işyerinden kendi isteğimle kıdem tazminatımı alıp ayrılabilir miyim? Gökhan SAÇINTI

Cevap: 15 yıl ve 3 bin 600 günü şartlarına sahip olduğunuza göre siz de SGK’dan “Kıdem tazminatı alabilir” yazısı alarak tazminatlı olarak işten ayrılabilirsiniz.


Soru: 1968 doğ. SSK girişim 22.03.1995’dir. 1995’den önce yaptığım 18 aylık askerlik süremi borçlandım. Ne zaman emekli olabilirim? Mustafa YAŞ

Cevap: Verdiğiniz bilgilere göre 2022’de 5 bin 825 günle emekli olabilirsiniz.


Soru: 1962 doğ. İlk işe giriş tarihi 28.04.1980 ve 23.02.2004’den itibaren isteğe bağlı Bağ-Kur’lu olan bin 600 günü bulunan bir kadın SSK’dan nasıl emekli olabilir? Şükrü BEHÇEL

Cevap: Yakınınız son bin 260 günü bir işyerinde SSK’lı çalışarak ödenmiş olmak kaydıyla toplam 3 bin 600 güne ulaşmak suretiyle 2020 yılında emekli olabilir.


Soru: 19.07.1979 doğ. 10.05.1996 SSK girişliyim. 2002’den beri de isteğe bağlı sigortalılığa devam ediyorum. 3 bin 540 gün prim ödemişim. Ne zamana kadar prim ödemem gerekiyor? Kadriye ÇİÇEK/MARDİN

Cevap: 5 bin 825 gün primi tamamlayıp 19.07.2031’de; 3 bin 600 günü tamamlayıp 19.07.2037’de emekli olabilirsiniz. 01.10.2008’den bu yana ödediğiniz isteğe bağlı sigortalılık primleri Bağ-Kur’luluğa sayıldığından 5 bin 825 günü tamamlayacaksanız kalan 2 bin 285 gün primin en az bin 235 gününü çalışarak ödemek zorundasınız.


YARIN: Ay Sonundaki Tatil Gününde Emekliliği Hak Ediyorum Aylık Kaybına Uğramamak İçin Ne Yapmalıyım?

Kaynak: Sözcü Gazetesi