Fazla mesai ücreti ek bir ödeme değildir / Erdal Aydın

Ek ödeme dengesizliği ile ilgili yazılarınızı yakından takip ediyorum. Merak ettiğim konu şu. Başbakanlıkta çalışıyorum. Ek ödeme dengesizliğine ilişkin düzenlemeden yararlanabilecek miyim? Bu konuda bir bilginiz var mı? Başarılar diliyorum? A.A./Ankara
Sevgili okurum. Başbakanlıkta hangi statüde çalıştığınızı belirtmemişsiniz. Başbakanlık ve bağlı kuruluşlarda çalışan kadro karşılığı sözleşmeli olarak çalışan personel ek ödeme dengesizliğine ilişkin yasal düzenlemeden yararlanmayacak. Bana göre söz konusu personel de yararlanmalı.

Başbakanlık memurları da kısmen kapsamda
Bununla birlikte Başbakanlık'ta ve bağlı kuruluşlarda çalışan diğer personel için, memurların aldığı fazla çalışma ücreti ile Bakanlar Kurulu'nca ek ödeme çerçevesinde kadro veya görev unvanları için belirlenecek ek ödeme tutarı arasında fark olması halinde aradaki fark ek ödeme şeklinde verilecek. Şimdilik tasarıda düzenleme böyle. Burada belirtilmesi gereken husus şu. Başbakanlıkta ve bağlı kuruluşlarda çalışan personelin haftalık çalışma saatleri diğer memurlardan farklı. Dolayısıyla verilen ücret fazladan çalışılan sürenin karşılığı. Fazla mesai bir ek ödeme değildir. Bu yüzden ek ödemenin mahsuplaşma yerine tamamen doğrudan ödenmesi hakkaniyete daha uygun düşecektir diye düşünüyorum.

* ÖSYM niçin susuyor?
Memur adayları soruyor, Takvim soruyor, milletvekili soruyor ama ÖSYM susuyor.

Milletin vekili de soruyor

 

Sivas Milletvekili Muhsin Yazıcıoğlu, ÖSYM'nin yapmış olduğu KPSS-2008/3 yerleştirmeleri ile ilgili olarak vermiş olduğu yazılı önergede şunları sordu...
1- ÖSYM neden mezuniyete ilişkin nitelik kontrolü yapmamıştır?
2- Alan kontrolü yapılmaması uygulaması bundan sonraki yerleştirmelerde nasıl uygulanacaktır?
3- Kılavuzda kontrol yapılacağı belirtilmiş olmasına rağmen yapılmayan kontrol dolayısıyla boş kalan kadroların sorumlusu kimdir?
ÖSYM'nin sözkonusu sorulara vereceği cevabı merakla bekliyoruz. Bu arada bize gelen maillere göre bazı memur adaylarının KPSS-2008/3 yerleştirmeleri ile ilgili olarak idari yargıda dava açtığını da okuyucularıma belirtmek istiyorum. ÖSYM Başkanlığı'na da KPSS-2008/3 yerleştirme sonuçlarının yol yakınken yeniden değerlendirmelerini tavsiye ediyorum...

Memur adayları dikkat
ÖSYM Başkanlığı tarafından yapılan açıklamaya göre 21 Eylül 2008 Pazar günü yapılacak olan Kamu Personel Seçme Sınavı Ortaöğretim/Önlisans için başvuru yapan aday sayısının fazla oluşu ve bunun sonucunda bazı sınav merkezlerinde sınava girecek aday sayısının sınav merkezinin kapasitesinin çok üzerinde olması nedeniyle sınavın ortaöğretim ve önlisans düzeyinde iki ayrı oturumda yapılması zorunluluğu ortaya çıkmıştır.
Buna göre söz konusu sınava ortaöğretim düzeyinde girecek adaylar için sınav 21 Eylül 2008 Pazar günü saat 09.30'da...
Önlisans düzeyinde girecek adaylar için ise 21 Eylül 2008 Pazar günü saat 14.30'da gerçekleştirilecek.

* Uyarı yazısı almak disiplin cezası anlamına gelir mi? Bir kamu kurumunda çalışmaktayım. Amirim davranışlarımda dikkatli olmam gerektiğine dair bir uyarı yazısı verdi. Bu disiplin cezası anlamına gelir mi? M.Y./Ankara
Sevgili okurum panik yapmayın, rahat olun. Amirinizin sizi yazı ile uyarması disiplin cezası değildir. Devlet Memurları Kanunu'nda disiplin cezaları; uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve devlet memurluğundan çıkarma cezasıdır. Bununla birlikte amirinizin uyarı yazısında belirtilen hususlara dikkat etmenizi öneririm.

(Kaynak: Takvim Gazetesi | 24.07.2008)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.