Prim Affından Yararlanmak İsteyen İşverenlerin Bilmesi Gerekenler (1) / Şevket TEZEL

SSGSS Yasasıyla Kız Çocuklarının Sağlık Yardımı Hakkı Kalkıyor mu?

22 yaşındaki kızım 17.03.2008 tarihinde sigortalı işe girdi. Kızım işinden ayrılırsa ve 1 Ekim 2008’de yeni Yasa yürürlüğe girerse 1 Ekim’den sonra Bağ-Kur’lu esnaf olan benden dolayı sağlık yardımından yararlanamaz mı? Güven SAVAŞKAN  

 

SSGSS Yasası ile “Bakmakla yükümlü olma” kavramı 18 yaşını, lise ve dengi öğrenim veya 05.06.1986 tarihli ve 3308 sayılı Meslekî Eğitim Kanununda belirtilen aday çıraklık ve çıraklık eğitimi ile işletmelerde meslekî eğitim görmesi halinde 20 yaşını, yüksek öğrenim görmesi halinde 25 yaşını doldurmamış ve evli olmayan çocukları ile yaşına bakılmaksızın 5510 sayılı Kanuna göre malûl olduğu tespit edilen evli olmayan çocuklarını ifade ettiğinden 22 yaşındaki kızınız yükseköğrenim görmüyorsa sizin tarafınızdan sağlık sigortasından yararlanamayacak.

Ancak kendisinin geliri harcamaları, taşınır ve taşınmaz malları ile bunlardan doğan hakları da dikkate alınarak, SGK’ca belirlenecek test yöntemleri ve veriler kullanılarak tespit edilecek gelirin asgari ücretin üçte birinden az olan vatandaş olarak kendisi Genel Sağlık Sigortalısı olabilir.

Genel olarak durum böyle. Ama sizin kızınız zaten çalışan bir sigortalıysa ve çalıştığı işten ayrıldığı takdirde 10 gün boyunca genel sağlık sigortasından yararlanmaya devam edecek. Buna ek olarak sigortalılık niteliğini yitirdiği tarihten geriye doğru 90 günlük zorunlu sigortalılığı varsa sigortalılık niteliğini yitirdiği tarihten itibaren 90 gün süreyle zorunlu sigortalılıklarından sonraki genel sağlık sigortalılıklarından dolayı prim borcu olup olmadığına bakılmaksızın (Varsa bakmakla yükümlü olduğu kişiler dahil) sağlık hizmetlerinden yararlanmaya devam edecek.

 

Yurtdışına Çıkmadan Sigortalılığı Başlatmanın Avantajını Kullanın

09.08.1962 doğumluyum. 01.10.1987 tarihinde başlayan SSK sigortalılığımda 154 gün prim ödedikten sonra yurtdışına (İngiltere’ye) giderek 17 yıl çalışıp yurda döndüm. Şimdi bu geçmiş senelerin primini yatırsam ne zaman emekli olabilirim? Uğur ILGAZ/MUĞLA

 

Sayın Okurum,

Vermiş olduğunuz bilgilere göre yurtdışı sürelerinizin 14 yıl 6 ay 1 günlük kısmını borçlanırsanız 50 yaşında emekliliği hak edersiniz. Siz belirtmemişsiniz ama eğer 1987 yılından önce askerlik süreniz varsa ve bu süreyi borçlanırsanız 49 yaşınızı dolduracağınız 09.08.2011 tarihinde emekli olabilirsiniz. Eğer bu şekilde askerlik borçlanması yaparsanız yurtdışı sürelerinizi de o kadar eksik borçlanabilir ve bu durumda 5 bin 450 gün yerine 5 bin 375 günle emekli olabilirsiniz. Sizi bu biçimde 5 bin 450 veya 5 bin 375 gün yurtdışı borçlanmasıyla emekli eden husus yurtdışına çıkmadan önce sigortalılığınızı başlatmış oluşunuzdur.

Borçlanmak için kesin dönüş yapma şartı yok ama kesin dönüş yapmadan yurtdışı aylığı bağlanmayacağını da özellikle belirtmem gerekiyor.

 

Okur Sorularına Kısa Cevaplar

Mustafa ERDOĞAN/GAZİANTEP – 05.08.1948 doğumlu, 01.11.1970 ila 30.06.1989 tarihleri arasında memuriyet yapmış ve cezaen görevinize son verilmiş olsa da 2003-2008 yılları arasındaki 588 günlük SSK’lılık sürenizi 672 gün (1 yıl 9 ay 2 gün) daha SSK’lı olarak çalışıp bin 260 güne tamamlarsanız bu sürenin sonunda 2010 yılında emekli olabilirsiniz. Ama bunun yerine daha kestiremeden de emekli olabilirsiniz. Eğer kesenekleriniz geri almamışsanız hiç prim ödemeseniz bile 05.08.2009 tarihinde bu defa Emekli Sandığı’ndan 61 yaşla emekli olmanız mümkün. Üstelik bu yolla Emekli ikramiyenizi de alabilirsiniz.

 

İŞVERENLER İÇİN ÇALIŞMA HAYATI

 

Prim Affından Yararlanmak İsteyen İşverenlerin Bilmesi Gerekenler -1-

 

5763 sayılı İstihdam Paketi Kanunu kapsamında yer alan son prim yapılandırma hakkında işverenlerce bilinmesi gerekenleri köşemizde peyderpey belirtmeye devam edeceğiz. İlk olarak önceki borç yapılandırmasını ihya (Canlandırma) ettirmek isteyenlerin, sonrasında da doğrudan yeni prim yapılandırma hakkı için başvurmak isteyenlerin bilmesi gerekenleri dile getireceğiz.

 

Kimler Prim Yapılandırmalarını İhya Ettirebilecek?

04.04.2006 tarihli RG’de yayımlanarak yürürlüğe giren bir önceki Prim Yapılandırma Kanunu olan 5458 sayılı Kanunu kapsamında sigorta primi işsizlik sigortası primi ve idari para cezasına ilişkin borçları yeniden yapılandırılanlardan;

• Borç türü bazında taksitlendirilmiş borçlarıyla ilgili ödeme yükümlülüklerinin bir takvim yılında üç defadan fazla yerine getirilmediği,
• Taksitlendirme süresi içinde tahakkuk etmiş aynı mahiyetteki carî ay borçlarıyla ilgili ödeme yükümlülüklerinin bir takvim yılında üç defadan fazla yerine getirilmediği,
• Bir takvim yılında ödenmeyen ya da eksik ödenen taksit tutarlarının taksitlendirme süresi aşılmamak kaydıyla en geç izleyen takvim yılının sonuna kadar ödenmediği,
• Ödenmeyen ya da eksik ödenen kısmın son taksite ait olması halinde ise, bu tutarın son taksiti izleyen ayın sonuna kadar ödenmediği,

gerekçeleriyle yapılandırma haklarını 30.04.2008 tarihine kadar kaybetmiş olanlar 5763 sayılı İstihdam Paketi Kanunundaki Prim Yapılandırma hükümlerinden yararlanarak borç yapılandırmalarını yeniden canlandırabilecekler.

 

İhya için başvuru formunda ihya edilecek borç miktarı ile işyeri sicil numarasının eksiksiz belirtilmesi çok önemli.

 

Başvuru borç cinsine göre yapılacak

Yeniden yapılandırma işleminin birden fazla borç türünü kapsaması ve bu borç türlerine ilişkin yapılandırma anlaşmalarından bazıları bozulmasına rağmen, diğer borç türündeki anlaşmaların devam etmesi veya bitmiş olması halinde, bozma işlemi hangi borç türünden gerçekleşmiş ise ihya (canlandırma) işlemi de o borç türü yönünden yapılacaktır. Örneğin işsizlik primi yönünden borç yapılandırmasını bozmayan buna karşın sigorta primi borç yapılandırmasını 30.04.2008 tarihinden önce bozmuş olan işveren ihya işlemini sadece sigorta primi yönünden yaptırabilecek.

 

Son başvuru tarihi 28 Temmuz 2008

Yeniden yapılandırma ihya taleplerinin, işyerlerinin işlem gördüğü Sosyal Güvenlik İl/Devredilen SSK Sigorta Müdürlüklerine en geç 28 Temmuz 2008 tarihi Pazartesi (dahil) gününe kadar, matbu başvuru formu ile yapması gerekiyor.

(Kaynak: Sözcü Gazetesi | 09.06.2008)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.