Kadroya Geçecek Taşeron İşçiler Davadan Vazgeçsin / Ali Şerbetçi

Kapanan belde belediyesinde taşeron olarak 4,5 yıl çalıştım. Belediye kapandıktan sonra ben sağda solda 8 ay çalıştıktan sonra büyükşehir belediyesinde taşeron işçi olarak işe girdim. Sonra kapanan belde belediyesine ihbar ve kıdem tazminatı davası açtım. Şimdi bu taşeron yasası yüzünden benim bu davadan feragat etmem gerekir mi? Kasım SEZGİN 
Sayın Sezgin halen belediye de taşeron işçisi olarak çalışmaya devam ediyorsanız buradan kadroya geçmeniz mümkün olacaktır. Ancak eski çalıştığınız belde belediyesi taşeronunda çalışmanızdan dolayı kadro hak sahibi olacaksanız davadan feragat etmeniz gerekir. Son çalıştığınız firmadan ve büyükşehir belediyesinden dolayı hak sahibi olacaksanız öteki dava ile bu hak arasında bir illiyet bağı olmayacaktır.
O zaman feragat etmeniz gerekmiyor.

ALACAĞI TALEP EDİN
 Ben özel bir sektörde çalıştım. Maaşım yüksek olmasına rağmen asgari ücretten ödendi. Ben bu iş yerinden ayrıldım, bir miktar alacağım kaldı. Alacağımı ödemek istemiyorlar. Ne yapabilirim? 5...646876 Nolu SMS:
Sevgili okurum, ücretinizin yüksek olduğuna ilişkin elinizde belgeler var ise bunu ispatlayabiliyorsanız ve kalan alacağınızı yasal yollardan dava açarak işverenden talep edebilirsiniz. Ancak ücret bordolarını vs. belgeleri asgari ücret üzerinden imzalamış iseniz ve bunlarda itirazi bir kayıt koymadıysanız herhangi bir alacak talebinde bulunamazsınız. Gerçek maaşınızı gösterir başka belgeler varsa bunları da mahkemeye sunabilirsiniz.

 Ali Bey, çalıştığımız firmada mesaiye kalıyoruz. Ödeme yapılırken mesai ücretlerimizi zamanında alamıyoruz. Mesai yapmazsak işten atılırız korkumuz var. Bu konuda ne yapmamız gerekiyor? 5...060112 Nolu SMS:
İş kanununa göre işveren işçinin ücretini kanun ve ya sözleşme hükümlerine göre hesaplayıp ödemiyorsa ve ya ücret ödemelerinde sürekli gecikme oluyorsa işçi iş sözleşmesini fesh ederek tazminatını talep edebilir. Bu nedenle işverene yazılı olarak fesih bildirimi göndererek iş sözleşmenizi fesh edeceksiniz. Ödemez ise iş mahkemesine dava açacaksınız.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
 01.01.1968 doğumluyum, işe giriş 01.01.1995, ne zaman emekli olurum? 5...882229 Nolu SMS:
İşe girişinize göre 25 yıl, 55 yaş 5750 prim gün şartlarına tabisiniz. Askerlik varsa ve en az 7,5 ay borçlanarak 25 yıl, 54 yaş ve 5675 prim gün şartlarına tabi olabilirsiniz. Emekli olabilmeniz için prim gün şartını tamamlayıp hangi yaşa tabi iseniz o tarihi beklemelisiniz.

 04.05.1974 doğumluyum. İşe başlama tarihim 01.04.1996. Şu anki primin 7391 gün. İşe başlama tarihim askerden sonra Mayıs 1994 'te askere gittim. Emekliliği erkene çekmek için ne kadar gün ödemeliyim? Emeklilik tarihim kaç olacak? Alpay ALPER 
İşe girişinize göre 25 yıl, 56 yaş ve 5825 prim gün şartlarına tabisiniz. Sadece 4,5 aylık askerlik borçlanıp ödemeniz halinde 25 yıl, 55 yaş ve 5750 prim gün şartlarına tabi olabilirsiniz. Prim gün sayınız tamamlanmış. Bu durumda bundan sonra herhangi bir prim ödemeden de 55 yaşınızın dolacağı 04.05.2029 tarihinde emekli olabilirsiniz..

(Kaynak: Takvim Gazetesi | 29.01.2018)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.