Teşvik Mi? İşkence Mi? / Mustafa İşcan

 Değerli okurlar, bugün sizlere SGK’nın istihdama destek amacıyla kanunla çıkmış teşviklerin genelge ile getirilen sıkıntılarından bahsedip sizlerden gelen sorulara cevaplar vereceğim.

Özellikle mali müşavirler ve işverenler tarafından en çok soru teşviklerle alakalı gelmektedir. 6111 sayılı kanunla getirilen ve kadın istihdamına yönelik ortalama işçi sayısı baz alınarak hesaplanan bu teşvik o kadar zor ve anlaşılması güç olduğundan işverenler ve mali müşavir bu teşvikten dolayı astarı yüzünü geçen rakamlar ödedi ve bu konudaki sitemlerinden dolayı SGK da e-bildirge ekranına teşvikten yersiz yararlananlar diye ayrı bir bölüm açtı ve buradan geçmiş dönem ve cari dönem kontrolü yapılarak mağduriyetlerin önüne geçilmiş oldu. 

 

YENİ İŞYERLERİNE TEŞVİK ÇELMESİ

 

687 sayılı KHK ile getirilen teşvik kanununda maalesef kanunda olmadığı halde genelge ile yeni bir düzenlemeye gidilmiştir. Bu da hatalıdır diye düşünüyorum. Olayı daha da net açıklamak adına aşağıda detayı anlatıyorum.

 

Değerli okurlar; 687 Sayılı KHK ile gelen günlük 22,22 TL’lik destekten yararlanabilmek için SGK tarafından yayımlanan 2017/10 genelgesinde, 2017 yılında yeni tescil edilen işyerlerinin 3 ay bekledikten sonra yararlanabileceklerini belirten bir örnek bulunmaktadır. Bu örnek hem bana göre hem de birebir görüştüğüm hukukçulara göre hem yayımlanan kararnameye, hem de daha önceki SGK teşvik uygulamalarındaki genel kurala aykırıdır. Bu sebeple uygulamada aksaklık yaşanmaması ve haksız yere teşvikten yararlanamama durumlarını ortadan kaldırmak için ilgili genelgedeki örnek çok acilen düzeltilmelidir. 

 

Sırf bu destekten yararlanmak için yeni işyeri tescil ederek istihdama katkı sağlamak isteyen birçok işyeri bu genelgeden dolayı vazgeçer. Tam da istihdamın önün açılması gerektiği bu günlerde acilen bu genelgenin tekrar güncellenmesi olumlu olur diye düşünüyorum.

 

KESİN VE KALICI ÇÖZÜM

 

Teşvik yasalarının karmaşıklığı ve anlaşılabirliğinin zorluğundan dolayı birçok işyeri bu yasalardan faydalanamıyor. Buna kesin çözüm bence “sigorta primlerinin düşürülmesi”,  yani teşvikler yerine oranları düşür, tabana yayılsın ve sigortasız işçi kalmasın.  SGK’nın da gelirleri artmış olur.

 

ENGELLİ EMEKLİLİK SÜRECİ 

 

DURMUŞ BAYRAM

 

05.05.1975’te doğdum. 10.10.1995’te 4-a sigorta girişim var. Gün sayısı 1537. 01.03.2001’de terk, daha sonra 02.03.2001’de 4-b (Bağ-Kur) girişim var. Mecburi sigortalılık esnaf olduğum

için 4-b terk tarihim 06.09.2013. Toplam 12 yıl 6 ay 5 gün hizmet süresi var. 4-b’de tekrar 30.04.2016 tarihinde 4-a sigortalı işe başladım. 20.12.2016 tarihinde çıktım. Yatan gün sayısı 231.

Şimdi asıl konu şu; 1995’te askere gittim, 28 gün askerlik yaptım. Doğuştan sağ el parmaklarımın olmayışından Eskişehir GATA hastanesinden rapor aldım, askerliğe elverişsizdir diye.

Engellilik oranı yazmıyor. Eylül 2016’da malulen emeklilik başvurusu yaptım, kabul edilmedi. Engelli emeklilik başvurusu yapmak istiyorum. Nasıl bir yol izlemem gerekiyor? 

 

Durmuş bey, siz 10.10.1995 tarihli sigorta başlangıcınız ile ve en az %40 vergi indirimi belgesi alarak 17 yıl 3920 gün ile yaş şartı olmadan emekli olabilirsiniz. Ancak son 7 yıl

çalışmalarınızın 1260 günü 4-a’dan (SSK) olmak zorundadır. Yani daha 1231 gün daha 4-a’ya prim yatırmanız gerekmektedir. Yüzde 40 vergi indirim belgenizi almak için izlemeniz gereken yol, 4-a’lı çalışırken işyerinden alacağınız çalışma belgesi ile ilinizdeki Gelir İdaresi Başkanlığına (GİB) müracaat ederek eğitim ve araştırma hastanesine sevk almanız ve hastanenin gerekli muayene tahlil ve tetkiklerden sonra düzenleyeceği sağlık kurulu raporunu önce ilgili GİB’e gönderecek ve GİB de Ankara’ya bu raporu gönderdikten sonra süreç sonuçlanmış olacak. Yaklaşık 2 ay civarında hem işyerinize hem de işyerinizin bağlı olduğu vergi dairesine bu raporu gönderecektir. Ve bu vergi indirimi %40 ve üzerindeyse eksik kalan 1231 günü tamamladığınızda emeklilik dilekçenizi verebilirsiniz.  

 

ANNENİZİN EMEKLİLİĞİ

 

OKTAY AMİL 

 

Annem 25.12.1970 doğumlu. 2006’nın 12. ayında sigorta girişi yapıldı. Ne zaman emekli olabilir? Ne kadar daha prim yatırmak gerekiyor? 

 

Oktay bey, anneniz 2006 Aralık sigorta başlangıcı ile 58 yaşında 7000 gün ile veya 25 yıl 60 yaş 4500 gün ile 4 a’dan (SSK) emekli olur.

 

10-15  GÜN ASKERLİK ÖDEMEK 

 

ORHAN KİLCİ 

 

01.01.1966 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 02.12.1998. Askerliğimi 550 gün olarak yaptım. Askerliğimin tamamını veya ne kadarını yatırırsam ne zaman emekli olabilirim? Primim

6800 gün. 

 

Orhan bey, 02.12.1998 sigorta başlangıcınız ile 25 yıl 58 yaş ve 5975 gün ile emekli olursunuz. Ancak 10-15 gün arasında askerlik borçlanması yapar ve öderseniz 1 yıl erken emekli

olursunuz. Yani 57 yaşında emeklilik dilekçenizi verebilirsiniz.

(Kaynak: Milligazete.com | 08.03.2017)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.