2016 Yılının İlk 3 Ayında İş ve SGK Uygulamalarında Yapılacak Değişiklikler-1 / İsa Karakaş

İSA KARAKAŞ sizler için yorumluyor; ATİPİK ÇALIŞMALARA YAYGINLAŞTIRILACAK: AB Müktesebatı ve uygulamaları dikkate alınarak  İş gücü piyasalarına esneklik sağlayan çalışma biçimleri iş ve sosyal güvenlik mevzuatına eklenecektir. Bu bağlamda esnek çalışanları sayısı özelikle kadınlar açısından artırılmış olacaktır. SGK mevzuatında esnek çalışma daha fazla yer alacak buna bağlı olarak yeni düzenlemeler yapılacaktır.

Öncelikle mevcut esnek çalışma sistemlerindeki sorunlar giderilecek, sonrasında yeni esnek çalışma sistemleri geliştirilecektir. Sadece özel sektör değil özelikle  kamu sektöründe  söz konusu çalışma biçimlerine yönelik çeşitli kurumlarda pilot uygulamalar fiilen yapılacaktır.

KİRALIK İŞÇİ DÖNEMİ YENİDEN OLACAK MI?
AB norm ve standartlarında özel istihdam bürolarının faaliyetlerinin geçici iş ilişkisini de içerecek şekilde genişletilmesi amacıyla mevzuat düzenlemeleri tamamlanacak . Bu bağlamda özelikle İşçi Sendikalarının şiddetle karşı çıktığı kamuoyunda “kiralık işçi”uygulamasının tekrar gündeme gelip gelmeyeceği henüz netleşmiş değil …

Özel istihdam bürolarının faaliyetlerinin geçici iş ilişkisini de içerecek şekilde genişletilmesi amacıyla mevzuat düzenlemeleri tamamlanacaktır. Bu kapsamda gerek Üçlü Danışma Kurulunda gerekse diğer sosyal diyalog mekanizmalarında konu değerlendirilerek sonuçlandırılacaktır.

(Kaynak: İsa Karakas | 14.12.2015)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.