Çok Rapor Alan İşçi İşten Çıkarılabilir Mi / İsa Karakaş

SORU:Çok  rapor alan işçi işten çıkarılabilir mi?

İşçinin derli toplu yaşamaması, kasdı ve kusurundan kaynaklanan hastalıkları hariç olmak üzere  Hizmet akdinin işveren tarafından sağlık nedenlerine dayalı devamsızlıklar kapsamında belirli koşullarda feshi mümkündür.  Bunun  için olmazsa olmaz koşul; rapor süresinin çalışma süresine bağlı olarak belirlenen bildirim süresini  en az  6 (Altı) hafta aşması, zorunlu  bulunmaktadır. Bu durumda  Hizmet akdinin feshi sonucunda  en az bir yıllık kıdemi olan işçi kıdem tazminatına hak kazanır.

(Kaynak: www.isakarakas.com | 03.09.2015)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.