Selim EROL - Doğuştan engelli memurun feryadı

Sosyal Güvenlik Reformu’nda bizleri de unutmayın!.. Sayın Beyza Yolcu’nun yazısını yer darlığı nedeniyle kısaltarak yayınlıyoruz. 5434 sayılı Devlet Memurları Yasası uyarınca normal statüde işe giren memur, engelli olduğuna dair işe girmeden önce alınmış raporunu emeklilik aşmasında yani 15 hizmet yılı sonunda bile ibraz ettiğinde erken emekli olabiliyor.
 

 Ancak, işe girdiği tarihten sonra “doğuştan engelli” olduğuna dair rapor alırsa, hatta bu rapora istinaden vergi indiriminden yararlanıyor olsa bile bu raporu işe girmeden önce almadığı gerekçesiyle erken emekli olamıyor. Oysa her iki durumda da normal statüde (yani sakat kontenjanından değil) işe girilmektedir.

Burada kıstas, memurun işe girmeden önce engelli olup olmadığı ise, doğuştan engelli birinin sağlam olarak işe girmesi zaten mümkün değil. Bu adaletsizliğin giderileceği yönünde kaç defa sözler verildi, Görünen o ki bu durumun mağdurları normal yoldan emekli oluncaya kadar (zaten çoğu oldu) bu hikaye uzayıp gidecek. Konuyu gündeminize alarak ilgili mercilere uyarıda bulunmanızı bekliyoruz. (Beyza Yolcu)

Sayın Yolcu, 5434 sayılı Devlet Memurları Yasası’nın 21.04.2005 tarihinde 5335 sayılı Yasanın 3’üncü maddesi ile değişik 39’uncu maddesinin (j) bendinde; Göreve girişlerinde, Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğe uygun olarak alınmış ve raporda sakatlık oranı en az yüzde 40 olanlardan fiili hizmeti 15 yıl olanların istekleri üzerine emekli aylığı bağlanacağı hüküm olunmuştur. Ancak sizin de belirttiğiniz üzere madde içinde geçen “göreve girişlerinde” ibaresi mevcut uygulamada dar haliyle yorumlanıp uygulanmaktadır. Emekli Sandığı doğuştan engelli olunsa dahi memuriyet başlangıcından önce sağlık kurulu raporu almamış olanlara bu madde hükümlerini işletmemekte dolayısıyla bu durumda bulunan doğuştan engelliler 15 yıl şartından yararlanamamaktadırlar. Derdinize çare 5510 sayılı yasada...

Yürürlüğü 01.01.2008 tarihine ertelenen 5510 sayılı Yasanın iptale konu olmayan “Malul Sayılma” hallerini düzenleyen 25’inci maddesinin 2’nci fıkra hükümlerinden doğuştan engelli olmanız nedeniyle yararlanamayacaksınız. Ancak 5510 sayılı Yasanın “Yaşlılık sigortasından sağlanan haklar ve yararlanma şartları”nı düzenleyen 28’inci maddesinde; Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce 25’inci maddenin ikinci fıkrasına göre malûl sayılmayı gerektirecek derecede hastalık veya özrü bulunan ve bu nedenle malûllük aylığından yararlanamayan sigortalılara, en az 15 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3960 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla yaşlılık aylığı bağlanılacağı ve maddenin son fıkrasında da “Bu maddenin uygulamasına ilişkin usûl ve esasların, Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenleneceği” hüküm olunmuştur.

Sayın Yolcu, sizin derdinize çare olacak olan çözümün 28’inci madde uygulamalarını düzenlemek üzere çıkarılacak olan Yönetmeliğe “Malûl sayılmayı gerektirecek derecede hastalık veya özrü bulunan sigortalıların bu durumlarını işe girdikten sonra da belgeleyebilmelerine imkan tanınması” ibaresinin eklenmesiyle mümkün olacağını düşünüyorum. Bizden duyurması... Sosyal Güvenlik Reformu çalışmaları son sürat...

Yürürlük tarihi ikinci kez 01.01.2008 tarihine ertelenen ve Sosyal Güvenlik Reformu’nun bel kemiğini oluşturan 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasası’nın bazı maddeleri Anayasa Mahkemesi’nce iptal edilmişti. 5510 sayılı Yasa üzerinde Anayasa Mahkemesi’nin iptal gerekçeleri de dikkate alınarak yapılacak olan düzeltme çalışmalarına 01.01.2008 tarihine kadar yetiştirilmek üzere Çalışma Bakanımız Sayın Faruk Çelik’in talimatlarıyla son sürat başlanılmış olduğunu duyduk. Başarı dileklerimizle... Sağlıcakla ve sosyal güvenlikle kalın...

Fax: (0312) 433 59 19

(Kaynak: Bugün Gazetesi | 03.10.2007)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.