İşsizlik Ödeneği Alanlar Dikkat! / Ali Şerbetçi

 İşsizlik ödeneği alırken işe girdiğim takdirde kalan işsizlik ödeneğim yanar mı? Bu durumda ne yapmalıyım? Bu konuda acil bir bilgi vermeniz mümkün mü? 5...562461 Nolu SMS
İşsizlik ödeneği alırken çalışmaya başlayanların (bir gün dahi olsa) işe girdiği tarihi takip eden günden başlayarak 15 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na bilgi vermeleri gerekmektedir. İşsizlik ödeneği almakta iken işe giren ve bunu 15 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na bildirenlerin ödenekleri "yeni işe başlama" nedeniyle kesilir ve yeni bir işsizlik ödeneğine hak kazanamayacak şekilde işlerini kaybetmeleri halinde kalan işsizlik ödenekleri, başvurdukları tarih itibariyle yeniden başlatılmakta. İşsizlik ödeneği alırken bir veya birden fazla işverene bağlı olarak ücret karşılığı veya kendi nam veya hesabına çalışılması ve yapılan bu çalışmanın, başladığı tarihi izleyen günden itibaren 15 günden daha sonra tespit edilmesi halleri gelir getirici bir işte çalışma olarak değerlendirilmekte."Gelir Getirici İşte Çalışıyor Olma" nedeni ile kesilen işsizlik ödenekleri tekrar başlatılmamakta. Hak kaybına uğramamak için işe girmeniz halinde durumu muhakkak Türkiye İş Kurumu'na süresi içinde bildirmeniz gerekir.
Siz bildirmeseniz de zaten İşkur SGK kayıtlarından işe girdiğinize dair bilgiye ulaşacaktır. 

01.08.1969 doğumluyum, 3 çocuk sahibi bir bayanım, sigorta girişim 1986. Ödenmiş 2000 günüm var. Ne zaman emekli olabilirim. 5...556808 Nolu SMS
Sigorta girişiniz 24.05.1986 tarihinden önce ise 20 yıl, 42 yaş ve 5075 prim gün şartlarına, bu tarihten sonra ise 20 yıl, 43 yaş ve 5150 prim gün şartlarına tabisiniz. 20 yıl ve yaş şartınız tamamlanmış ancak prim gün sayınız eksik. Bu nedenle doğum borçlanması yapmak işinize çok yarayacaktır.
İşe girişinizden sonraki 3 doğum için toplamda 6 yıl borçlanabilirsiniz. Geriye kalan 915 eksik günü isteğe bağlı bile ödeyerek tamamlayıp emekli olabilirsiniz.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM
1965 doğumluyum, işe giriş tarihim 1989, ne zaman emekli olurum? 5...914665 nolu SMS
İşe başlangıç tarihinize göre en az 51 yaş ve 5450 prim gün şartlarına tabisiniz.
Askerlik varsa ve işe girişten önce ise borçlanılması halinde 50 yaş ve 5375 prim gün şartlarına tabi olup, prim günün tamamlanması şartıyla doğum tarihinizin gün ve ayına göre 2015 yılında emekli olabilirsiniz.
İşe başlangıcınız 24.11.1989 olarak hesaplanmıştır. İşe giriş bu tarih ve sonrasında ise yine askerliği borçlanıp 51 yaşa tabisiniz demektir. Bu durumda 2016 yılında emekli olabilirsiniz.

(Kaynak: Takvim Gazetesi | 15.05.2015)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.