İş Kazası Geçirenler Tazminat Davası İle Hakkınızı Arayın / Vedat İlki

 

Okurlarımızdan gelen sorular İş Kazası yada Meslek Hastalığında Maddi ve Manevi Tazminat davalarını soruyorlar.

Aşağıdaki yazımızla detaylı bir konuyu özet olarak yazıyoruz.

Detaylı bilgi almak isteyenler sitemizin Hukukçu Gözüyle yazan yazarımızın görüşlerini dikkate almalarını öneriyoruz.

İşçiler ;

Ø  İşyerinde bulunduğu sırada,

Ø  Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,

Ø  Emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,

Ø  Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında,

sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen yada ruhen engelli hale getiren olaydır.

İş kazası geçiren işçi, işverenine karşı iş mahkemesinde dava açma hakkına sahiptir,aynı hak iş kazası ile hayatını kaybeden işçilerin hak sahipleri tarafından da açılır. İş kazası sonrası SGK’dan da, işçiye geçici iş göremezlik ödeneği verilir ya da iş göremezlik durumu yüzde 10’un üzerinde ise  sürekli iş göremezlik geliri de bağlanır.

İşçinin  bu hakları alması için ilgili Sosyal Güvenlik Müdürlüğü’ne  yada SGM başvurması gerekiyor.

 

MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT DAVALARI AÇABİLİRLER

İşverenin kusuru olması halinde  özellikle 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ,yönetmeliklerine aykırı davranılması ,işverenin yükümlülükleri yerine getirmeyerek işçiyi gözetme borcu’na aykırı davranması  gerekçesiyle, işçi işverene karşı  maddi ve manevi tazminat davaları açma hakkına sahiptir.

 Maddi tazminat davasında; işçinin,bedence yada ruhça  zarara uğraması ve iş göremezlik ölçüsünde azalma bulunması  sonucunda tazminat davası açacaktır.

Tazminat Davaları:

Ø  İş Göremezlik tazminatı

Ø  Destekten yoksunluk tazminatı

Davalarını bedence ve ruhça zarara uğrayan açacaktır.

İşçinin ölümü halinde hak sahibi işverene karşı dava açabilir.

10 YIL ZAMAN AŞIMI VAR

İş kazası sonucu bedeni  zarara uğrayan işçinin veya ölümlü iş kazalarında işçinin ailesinin çektiği acı, elem ve ıstıraplar için hakimin takdiri ile manevi tazminat davası da açılma hakkına taraflar tabidir.

Tazminatın hesaplanmasında ölen işçinin yaşı, yardım görecek hak sahibi kimsenin durumu ile yardımın devam süresi dikkate alınarak hesaplanır.

İşyerinin adresindeki bulunan İş Mahkemelerinde dava açılır.

Davalarla ile ilgili zaman aşımı süresi iş kazasının olduğu tarihten itibaren 10 yıl olarak belirlenmiştir.

 

(Kaynak: Alitezel.com | 10.06.2014)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.