Cezada Kademe Şart / Sadettin Orhan

 "400 bin işyerine 11 milyar lira ceza" başlıklı yazımızda, iş sağlığı ve güvenliği konusunda işyerlerine her ay için 14 bin lira ceza uygulanacağını ifade etmiştik. Söz konusu cezanın işyerlerine gitmeden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından otomatik olarak kesilebileceğini, buna dair yeterli bilginin Bakanlık'ta mevcut olduğunu da eklemiştik. İş Güvenliği Uzmanı okurumuz Ahmet Bey'in sorusuyla konuya dair görüşümüzü de paylaşmış olalım.

"Sadettin Bey, 12.03.2014 tarihli yazınızda, İSG-Katip üzerinden otomatikman ceza kesileceğini yazmışsınız. Ancak Ocak 2014 döneminde yeteri kadar iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi bulunmuyordu. Bu dönemlere yönelik (geriye dönük) ceza nasıl kesilebilir? Böyle cezalar kesilse şirketler cezaların yürütmesini durdurma kararı alamaz mı?" Ahmet E.

Bildiğiniz üzere geçtiğimiz yıl 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası'nda ve ilgili mevzuatta bazı değişiklikler yapıldı. Uzman ve hekimlerin sayısı artırılırken, belge yükseltme sınavları ile kalifiye uzman açığı da kapatılmaya çalışıldı. Böylece iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi eksikliği önemli ölçüde giderildi. Dolayısıyla işverenler için "ben sözleşme yapacak uzman ve hekim bulamıyorum" mazereti pek geçerli bir mazeret değil. Geriye doğru ceza kesilmesine gelince, yasa maddesi (6331/26.md.) bu yönde düzenlenmiş. "İSG personeli görevlendirmeyen işverene bir defalık ceza uygulanır" demiyor. "İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirilmeyen her ay için 14.002 lira ceza uygulanır" diyor.

İşyeri büyüklüğü dikkate alınmalı

Burada asıl sorun, yüzlerce işçinin çalıştığı bir fabrika ile bir kişinin çalıştığı esnaf işyerine aynı cezanın uygulanacak olması. Bize göre SGK'nın kimi cezalarında olduğu gibi işyeri büyüklüğü ile cezalar arasında bir orantı kurulması gerekiyor. Hatta bırakın işyeri büyüklüğünü, bölgeler itibariyle de cezalarda farklılaşmaya gidilebilir. İstanbul'da lüks bir AVM'de faaliyet gösteren mağaza ile bir Anadolu kasabasındaki esnafa aynı cezanın uygulanması hakkaniyetli olmayacaktır.

Emekliden belge istenmez

Soru: Sadettin Bey, ben hem Türkiye'den hem de Almanya'dan emekli oldum. Türkiye'de 8 ay kadar kalıyorum. Diğer 4 ayı Almanya'da geçiriyorum. Şimdiye kadar Türkiye sağlık sigortasından yararlanıyordum. Son gittiğimde Almanya'da da yaşadığımı fark ettikleri için Almanya'nın sağlık sigorta belgesini istiyorlar. Almanya ise sadece 6 aylık belge verebiliriz, 6 aydan fazla kalırsanız o zaman Türkiye'nin bakması lazım diyor. Cevat C.

Cevap: Değerli okurum, sadece tek ülkeden emekli olsaydınız sağlık yardımlarını alabilmek için ikili sözleşmeler kapsamında hak sahipliği (formüler) belgeleriyle müracaat etmeniz gerekirdi. Fakat her iki ülkeden de emekli olduğunuza göre, formülere gerek kalmaksızın doğrudan her iki ülkede sağlık hizmetlerinden yararlanmanız gerekir. Sadece sorunuzda yer alan bilgilerden hareketle hatalı bilgi verildiğini söyleyebilirim. Yine bulunduğunuz ildeki SGK müdürlüğüne dilekçe ile başvurmanızda fayda var.

(Kaynak: Bugün Gazetesi | 15.03.2014)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.