Spekülasyon Var, Af Yok / Sadettin Orhan

 Sosyal güvenlik ve özellikle emeklilik konuları çok geniş halk kitlelerini ilgilendiriyor. Bu konuda yazılı ve görsel medyada yer alan haberlere hemen herkes dikkat kesiliyor. Tabii konunun albenisi bu alanı spekülasyonlara veya şişirme haberlere de açık hale getiriyor. İşte bu haberlere bir yenisi "Prim günü eksik olanlara emeklilik umudu" başlığıyla verildi. Habere göre prim günü eksik olduğu için emekli olamayanlara bir kerelik af çıkarılacak ve bu kişiler eksik günlerini ödeyip emekli olacaklarmış. Doğal olarak haberi duyan vatandaş bizleri soru yağmuruna tutuyor. Fakat kesin olarak söyleyelim; böyle bir çalışma yok. Hem görüştüğümüz SGK yetkilileri hem de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, bu yönde hiçbir talimatın ve çalışmanın olmadığını, böyle bir çalışma da düşünmediklerini ifade ettiler.

İş güvenliği uzmanı olarak çalışabilirsiniz

Soru: Sadettin Bey, ben 21 Aralık 2013'te yapılan iş güvenliği uzmanlığı sınavında başarılı olarak A sınıfı iş güvenliği uzmanı oldum. Şu an çalışmakta olduğum işyerinde devam ederek dışarıda başka firmalara iş güvenliği hizmeti verebilir miyim? Eğer çalıştığım işyeri beni iş güvenliği uzmanı olarak atmazsa ve istifa edersem kıdem tazminatımı alabilir miyim? Çalıştığım şirkette bir tane A sınıfı iş güvenliği uzmanı var. Beni de bu kapsamda görevlendirebilirler mi? Hüseyin A.

Cevap: Değerli okurum, şu an çalıştığınız işyerinde iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilmemişseniz ve iş sözleşmenizde engelleyici bir hüküm yoksa başka işyerlerine iş güvenliği uzmanlığı hizmeti verebilirsiniz. Çalıştığınız işyeri sizi iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirmek zorunda değil. İstifa etmeniz halinde bu durum sizin için haklı gerekçe sayılmaz ve kıdem tazminatı alamazsınız. İşveren isterse diğer iş güvenliği uzmanının görev almadığı işyerlerinde sizi görevlendirebilir.

İki gün için rapor parası verilmez

Soru: Sadettin Bey, ben ameliyat oldum ve hastane 45 gün rapor verdi. İşveren ilk iki gün için rapor parası vermeyeceğini söylüyor. Oysa raporun ilk iki günü için işyeri ödeme yapması gerekmiyor mu? Murat S.

Cevap: Murat Bey, iş kazası, meslek hastalığı veya hastalık sebebiyle alınan istirahat raporlarının üçüncü gününden başlamak üzere SGK tarafından iş göremezlik ödeneği verilir. Yani rapor süresinin ilk iki günü için SGK'dan herhangi bir ödeme yapılmaz. Bu iki günlük süre için işverenin de ücret ödeme zorunluluğu bulunmuyor. Fakat uygulamada kimi işverenlerin, zorunluluk olmadığı halde, bu iki günlük süre için ücret ödediğini görüyoruz. Kısacası 45 günlük raporunuzun ilk iki günü için işvereniniz ücret ödemek zorunda değil.

GSS primiyle sigortalı olunabilir

Soru: Saadettin Bey, kuzenim ve eşi yaklaşık 7 ay önce işten ayrıldılar. Şu an ikisi de işsiz ve birisi işsizlik maaşı alıyor. Acaba sağlık sigortasından yararlanmak için sadece sağlık primi ödeyebilirler mi? Erdal E.

Cevap: Değerli okurum, işsizlik maaşı alınan sürede kişinin hem kendisi hem de bakmakla yükümlü olduğu kişilere sağlık yardımları yapılır. İşsizlik maaşı bittikten sonra kuzeniniz, bulunduğu ilçedeki sosyal yardımlaşma vakfına gelir testine başvurabilir. Çıkacak sonuca göre ayda 43 liradan başlayan prim tutarıyla hem kendisi hem de eşi genel sağlık sigortası kapsamına girmiş olur.

(Kaynak: Bugün Gazetesi | 25.01.2014)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.