Memurluktan Ayrılma İkramiyesi / Arif Temir

 Devlet memurluğundan ayrılıp Eski Bağ-Kur veya SSK’dan emekli olan yada halen bu statüde çalışan eski devlet memurlarının memurlukta geçen sürelerinin emekli ikramiyesi ödenmesinde değerlendirilip değerlendirilmeyeceği konusunda okuyucularımdan çok sayıda soru aldım. Bu konuyu açıklamaya çalışalım. Bilindiği üzere 6270 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile memurların emekli ikramiyesine hak kazanmaları 1475 sayılı(Eski) İş Kanununu 14.maddesinde düzenlenen kıdem tazminatına hak kazanma koşulana bağlandı. Bu kuralın iptaline yönelik olarak Anayasa Mahkemesinde açılan davayı Anayasa Mahkemesi 2012/33 Esas ve 2012/174 Karar Sayısı ile 08.11.2012 tarihinde reddetti.(Bakınız 21.09.2013 tarihli ve 28772 sayılı Resmi Gazete). Anayasa Mahkemesi kararında; emekli ikramiyesinin, çalışma hayatında istikrar ve devamlılığı sağlamak amacıyla ve sosyal devlet ilkesi gereğince yapılan bir ödeme türü olduğunu ve anayasal ilkelere aykırı olmamak kaydıyla emekli ikramiyesinin miktar ve ödenme koşullarını belirleme konusunda kanun koyucunun takdir yetkisinin olduğunu, hizmet akdiyle çalışanlar için öngörülen kıdem tazminatı ödenebilmesi koşullarını, sigortalıların kamuda geçen çalışmaları için de geçerli kılmasında hukuk devleti ilkesine aykırı bir yön bulunmadığını belirtmiştir. Anayasa Mahkemesinin kararından sonra memurluktan ayrılanların emekli ikramiyesi alıp alamayacakları konusunda 1475 sayılı(Eski) İş Kanununu 14.maddesinde ki kıdem tazminatına hak kazanma koşullarının uygulanacağı kesinleşti. Memurluktan ayrılıp emekli olanların memurlukta geçen çalışmalarına karşılık emekli ikramiyesi ödenebilmesi, bu kapsamdaki çalışmalarının 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinde belirtilen kıdem tazminatına hak kazanma koşullarına uygun olarak sona ermiş olmasına bağlanmıştır. Devlet memurluğundan ayrılıp Bağ-Kur’dan veya SSK’dan emeklilik, yaşlılık ya da malullük aylığı bağlananların memurlukta geçen çalışma sürelerinin ikramiyesini alabilmeleri için aşağıdaki koşulları sağlamış olmaları gerekiyor.
BİR YİL İÇİNDE
Buna göre;
“ Evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içerisinde isteği ile ayrılan kadın,
“ Muvazzaf askerlik görevi nedeniyle isteği ile ayrılan erkek,
“ 8.9.1999 tarihinden önce çalışmaya başlayıp, bu tarihten sonra 15 yıl sigortalılık süresine ve 3600 prim ödeme gün sayısına sahipken ayrılan,
“ 8.9.1999 tarihinden sonra çalışmaya başlayıp 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim ödeme gün sayısına sahipken veya sadece 7000 prim ödeme gün sayısına sahipken ayrılan,
“ Emekli, malullük veya vazife malullüğü aylığı bağlanarak ya da toptan ödeme yapılarak ayrılan,
sigortalılara emekli ikramiyesi ödenmektedir.
3 YILLIK SÜRE
Örnek: Ahmet Bey, Devlet memuru olarak A Kurumunda 3 yıl çalıştıktan sonra askere gidiyor. Askerlik dönüşünde memuriyete geri dönmeyerek. 5510 sayılı Yasanın 4/b(Eski Bağ-Kur’lu) olarak bir işyeri açıyor. Ahmet Bey, emekli olduğunda Devlet memurluğunda geçen 3 yıllık sürenin ikramiyesini alır.

(Kaynak: Güneş Gazetesi | 20.01.2014)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.