BASINDAN YAZILAR
Yavru Vatan Kıbrıs’ta Evlenme Yardımı Var Anavatan Türkiye’de Neden Uygulanmaz / Vedat İlki - MuhasebeTR

Yavru Vatan Kıbrıs’ta Evlenme Yardımı Var Anavatan Türkiye’de Neden Uygulanmaz / Vedat İlki

 Bu hafta içinde KKTC uygulanmakta olan Sosyal Güvenlik Yasasında yer alan ,ülkemizde uygulama alanı olmayan ilginç uygulamaları kısaca anlatacağız.

Örneğin:

 

Ülkemizde evlenme özendirmeye çalışılarak toplu nikah merasimleri yapılırken ,sosyal yardım adında evlenen çiftlere yardım yapılması gündeme gelmedi.

 

Sadece son günlerde evlilik kredisi adı altında bir krediden söz edilmiştir.

 

Oysa Sosyal Devlet projesinde evlenen çiftlere Sosyal Yardım olarak Evlenme Yardımı verilir.

 

KKTC aşağıda yapılan düzenleme ile ‘’EVLENME YARDIMI’’ yapılıyor.

 

 

 

Sigortalının evlenme yardımından yararlanabilmesi için, en az iki yıllık sigortalı olup, yüz yirmi günü evlilik tarihinden önceki on iki takvim ayı içinde olmak koşuluyla,  toplam yedi yüz yirmi gün analık sigortası primi ödemiş bulunması ve daha önceki bir evlilikten dolayı evlenme yardımı almamış olması koşuldur.

       Evlenenlerin her ikisinin de yardıma hak kazanması halinde, bu yardım eşlerden birine ödenir.

       Evlenme yardımı, evlenme akdinin yapıldığı tarihte geçerli olan asgari ücretin iki katıdır.

       Evlenen sigortalıya bu madde gereğince ödeme yapılabilmesi için,  sigortalının,  evlilik tarihini izleyen doksan gün içinde evlenme belgesinin aslı ile birlikte Kurumca belirlenen belgeleri doldurarak başvurması gerekmektedir.

       Bu madde kapsamında yapılacak yardımlar,  analık sigortası kolundan karşılanır.

 

Benzeri  düzenleme ülkemiz de  yapılmış olsa idi,  SGK aradığı şartları ile gerçekleştirilmiş olması halinde , yeni çiftlere 2.050,00 TL.* yardım yapılırdı.(*1021,50 yuvarlandı.)

 

İşverenlere karşı teşvik ile cömert olanlar ,sigortalı olmayı özendirme adına hem de yeni yuva kuranlara sosyal yardım olarak  evlilik yardımı yapabilir.

 

Bunun finansmanı da primlerden karşılanır.

 

 

 

 

**

 

SİZDEN GELEN SORULARA CEVAPLAR

 

01.02.1965 yılında doğdum. İlk defa 22.02.1985 yılında  Bağ-Kur  oldum.4,5 yıl kadar prim ödedim.

 

Bağ-Kur ‘dan ayrıldıktan sonra 19986,1989 ve 1991 yılında 3 tane çocuğum oldu.05.10.2011 yılında ilk defa SSK kapsamında çalışmaya başladım. Doğum borçlanması yaparak emekli olma hakkım var mıdır? Nuran

 

Bağ-Kur işe giriş tarihinizle 20 yıl sigortalılık süresi 41 yaş 5000 gün ile emekli olursunuz.

 

Bağ-Kur kapsamından çıktığınız sürelerde SSK çalışmadığınız için 3 çocuğunuz için borçlanma hakkınız bulunmamaktadır.

 

15 yıl 3600 gün ile 58 yaşında emekli olursunuz.

 

Bunun içinde 1620 gün Bağ-Kur ,ayrıca 1980 gün SSK çalışırsanız 3600 gün ile SSK kapsamında emekli olursunuz.

 

**

 

01/07/1972 yılında doğdum.26/06/1992 yılında SSK oldum. Boşluk vermeden 08/1993 yılında memur oldum. Ne zaman emekli olurum? Esra

 

49 yaşınızda emekli olacaksınız.

 

**

 

Ev Hizmetlisinin Sigortalılık Durumu Nedir?

 

506 sayılı Kanunun mülga 3. maddesinin (I/D) bendi ile ev hizmetlerinde ücretle ve sürekli olarak çalışanlar 24/11/1987 tarihinden itibaren sigortalı sayılmışlardır.

 

Kanunun 6. maddesinin (c) bendi ile aynı uygulama devam ettirilmiş, ev hizmetlerinde çalışanlardan ücretle ve sürekli olarak çalışanlar sigortalı sayılmış olup, ücretsiz ve süreksiz çalışanlar sigortalı sayılmamıştır.

 

Ev hizmetleri, çamaşır ve bulaşık yıkama, ütü yapma, cam silme, yemek yapma gibi evin gündelik işleyişine yönelik çalışmalardır.

 

4857 sayılı Kanunun 10. maddesinde nitelikleri bakımından en çok otuz iş günü süren işlere süreksiz iş, bundan fazla devam edenlere sürekli iş denilmektedir.

 

Ev hizmetlerinde ücretle çalışanların yapmış oldukları işin niteliği bakımından öncelikle sürekli iş olup olmadığının belirlenmesi gerekmekte olup, sigortalılığın sağlanabilmesi için evle bağlantılı işlerin ücretle ve belli bir süreklilik içinde yapılıyor olması, süreklilik için çalışmanın belirli bir yoğunluğa ulaşması şartının aranması gerekmektedir. Çalışanın her hafta aynı gün aynı eve ev işinde çalışmak üzere gelmesi hali sürekli çalışma olarak nitelendirilecek, belirsiz aralıklarla ve çağrı üzerine yapılıyorsa, bu durumda ne kadar sürmüş olursa olsun, süreksiz çalışma olarak değerlendirilecektir.

(Kaynak: Alitezel.com | 02.12.2013)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.


GÜNDEM