Sosyal Güvenlikte Bilgi Kirliliği / Vedat İlki

 Sosyal Güvenlik ve İş Hukukunda yazıyorsanız , gündemi takip ederek ona göre yazılarınızı ele almanız gerekir.

Yanlış yönlendirme yapmanız durumunda bir çok yanlışlar zinciri oluşturursunuz.

 

Özellikle son günlerde bazı gazete sayfalarında yada mail zincirinde SSK ve BAĞ-KUR emeklilerinin 2014 Yılına ait zam miktarlarının belli olduğunu ,2014 yılı Asgari Ücretinin  belirlendiğine hatta ileriye gidilerek 2014 yılına ait Sigorta Primine Esas Kazançların belli olduğuna dair  yayınlar ile karşı karşıya kalıyoruz.

 

Bunlar oldukça ciddi konulardır.

 

Haber atlamama adına yapılıyorsa kamuoyu yanlış yönlendirilir.

 

Her sene olduğu gibi 2014 yılında uygulanmak üzere Hükümetin bazı veriler ile çalışma programı vardır.

 

Biz buna tahmini bütçe değerleri diyoruz.

 

2014 yılı Programı 25/10/2013 Tarihli RG 28802 sayılı yayınlanmıştır.2/11/2013 Tarihli RG mükerrer sayısında Program Eki yayınlanmıştır.

 

Bu programın yayınlandığı kitapçıkta 2014 yılı için öngörüler açıklanmıştır.

 

2014 Yılı Hedefleri

 

Asgari ücretin 2014 yılı Ocak ve Temmuz aylarında yüzde 3 oranında,  Devredilen SSK ve Devredilen Bağ-Kur emekli aylıklarının ise önceki altı aylık enflasyon tahminine göre Ocak ve Temmuz aylarında sırasıyla yüzde 2,85 ve yüzde 2,36 oranında artırılması öngörülmüştür.

 

Oysa Programda bu öngörü ,sanki verilecek artışlar olarak algılanarak kamuoyu yanlış yönlendirilmiştir.

 

Ø  2014 yılı Asgari Ücret’e  %3 Oranında zam yapılacağı tahmin edilmiştir.

 

Ø  SSK ve BAĞ-KUR emeklilerine  ilk altı ay için %2,85 ikinci altı ay için %2,36 oranında artırılması  öngörülmüş.

 

Bu öngörülere göre henüz ortada hiçbir uygulama yok iken ,SGK tarafından genelgelerde belirtilen değerler yayınlanmadan verileri yayınlamak yanlışlıklar dizisine davetiye çıkartır ,altından kalkamayacağınız İdari Para Cezaları ve Gecikme Zamları ile karşı karşıya kalırsınız.

 

ASGARİ ÜCRET NASIL BELİRLENİYOR

 

01/08/2004 Yılında yayınlanan Asgari Ücret Yönetmeliği ile Asgari Ücret tespit ediliyor.

 

Yönetmelik hükümleri, iş sözleşmesi ile çalışan ve 4857 sayılı İş Kanununun kapsamında olan veya olmayan, her türlü işçinin çalıştığı bütün işkollarını kapsar. Yönetmelik, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

 

Asgari Ücret Eşitlik İlkesi İle Belirleniyor

 

Asgari ücretin belirlenmesinde dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplere dayalı herhangi bir ayrım yapılamaz.

 

 

 

Asgari Ücret Nasıl Belirleniyor

 

Asgari ücreti bütün işkollarını kapsayacak şekilde belirler.

 

 Ücretin, bir günlük olarak belirlenmesi esastır.

 

Ø  Aylık,

 

Ø  Haftalık,

 

Ø  Saat başına,

 

Ø  Parça başına veya yapılan iş tutarına göre ücret ödenen durumlarda gerekli ayarlamalar buna göre yapılır.

 

Yaşa Göre Asgari Ücret

 

Ücret en geç iki yılda bir olmak üzere işçilerin 16 yaşını doldurmuş olup olmadıklarına göre ayrı ayrı belirlenir. Komisyon, ücretin belirlenmesinde; ülkenin içinde bulunduğu sosyal ve ekonomik durumu, ücretliler geçinme indekslerini, bu indeksler yoksa geçinme indekslerini, fiilen ödenmekte olan ücretlerin genel durumunu ve geçim şartlarını göz önünde bulundurur.

 

Komisyonca belirlenen ücretler Resmi Gazete’de yayımlanır ve yayımlandığı tarihi izleyen ayın ilk gününden itibaren yürürlüğe girer.

 

 

 

Tüm bu süreçleri görmezden gelerek bilgi kirliliği yaratmak bu işin ciddiyetini kavramadığımızın öngörüsü olur.

 

 

 

Bu konuda ‘’İş ve Sosyal Güvenlik ‘’ Sitesini Kutlamak İsterim.

 

Sorumlu yayımcılık adına güzel bir başlık atmışlar.

 

Bu sitenin hazırlanmasında ciddi anlamda duayen üstatların emeği olduğundan okuru yanıltmayan yayın politikaları etkili olmuştur.

 

2014 Yılı Tahmini Asgari Ücret ve Emekli Zamları Belli Oldu denilmiştir.

 

Hal böyle olmakla birlikte, son bir iki gündür gazetelerde ve internet haber sitelerinde, 2014 yılı asgari ücreti belli oldu, 2014 yılı emekli zamları belli oldu gibi haberler çıkmaktadır. Aslında henüz 2014 yılında uygulanacak asgari ücret ve emekli aylık zamları henüz belirlenmiş değil, haberlerde zam olarak belirtilen oran ve rakamlar ise 2014 Yılı Programının Uygulanması, Koordinasyonu ve İzlenmesine Dair Bakanlar Kurulu Kararı Ekim 2014 Yılı Programı’nda 2014 yılı için öngörülen hedefler. Bu nedenle yukarıdaki haber başlığında “tahmini” ifadesini kullandık.

 

 

 

SONUÇ:

 

‘’İş ve Sosyal Güvenlik’’  sitesi konusunda ne kadar sorumluluk duygusuna sahip ise ,ne yazık ki bazı siteler, gazeteler  bu konuda duyarlı davranmayarak reyting uğruna yanlış yönlendirmeyi seçerek her zaman olduğu gibi sosyal güvenliktebilgi kirliliğine öncü olmuşlardır.

(Kaynak: Alitezel.com | 18.11.2013)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.