RSS | Sitene Ekle | Giriş Sayfam Yap | Sık Kullanılanlara Ekle | Asgari Ücret 2015 | Asgari Geçim İndirimi 2015 | Reklam | Bize Ulaşın    


YMM Ahmet Gündüz
Tacirler İşletme Defteri Tutabilir Mi?
(24.04.2015)

E-bültenimize kayıt olun, yeni yazılar e-posta adresinize gelsin!..   

EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ

Asgari Ücret 2015
Asgari Geçim İndirimi 2015
Basından Yazılar
E-Kitaplar
İstirahatli / Raporlu İşçinin Bildirimi
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Kıdem Tazminatı Fonu
Pratik Bilgiler
Güncel Mevzuat
Soru-Cevap
Tek Düzen Hesap
    Planı
Vergi Takvimi 2015
Yazarlarımız

 SON YAZILAR
  15 Yıl 3600 Gün İle Emekli Aylığında Doğru Yönlendirme

  Vergi Usul Kanunu Sirküleri/76 (Kurumlar Vergisi Beyannamesi Süre Uzatımı)

  Tacirler İşletme Defteri Tutabilir Mi?

  Sabit Kıymet Alımında Oluşan Faiz ve Kur Farklarının Değerlendirilmesi ve Maliyetin Azaltılması - 2

  Yatırım Teşviklerinde Ne Değişti? (2)

  Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa Sorununun SGK Boyutu

  İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Resmi Gazete De Yayınlandı

  Torba Kanun Yürürlükte. Tarihlere Dikkat

  Kredi Kartıyla İddia Oyunu Oynatılmasında Belge Düzeni

  Düzeltme ‘Eksik’ Doğurdu!

  893 Bin Çocuk İşbaşında! Bir Elde Kalem Bir Elde Çekiç

  Yarın İşi Tatil Et 2 Ay İçinde Telafi Çalıştırması Yaptır

  Yatırım Teşviklerinden İndirimli Kurumlar Vergisindeki Değişiklikler

  Ulusal Bayram ve Genel Tatil Çalışmaları Bedava Olmaz


BASINDAN YAZILAR
Emekli Aylığı Düşmesin Diye Çabalayanlara SGK Tuzakları Çözüldükçe Yeni Tuzaklar Getiriyor / Ali Tezel » Muhasebe TR


09.09.2013

 21.08.2013 günü Resmi Gazetede yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği (SSİY) değişikliği ile emekli aylıkları düşmesin ve aynı zamanda GSS borcu çıkmasın diye okurlarımıza önerdiğimiz kod-puantaj ile eksik gün bildiriminde epey değişiklikler oldu.

 

 

Bu köşenin müdavimlerinin bildiği gibi özellikle asgari ücret veya asgari ücreti 3 katından az kazanç ile SGK’ya bildirilenlerin ilerde alacakları emekli aylıklar her ay 3 liraya kadar düşmektedir. Yani çok prim ödedikçe artması gereken emekli aylığı tersine azalmaktadır. Bu sebeple de 8000 günüm var 700 lira aylık bağlandı, arkadaşımın 5400 günü vardı daha çok emekli aylığı bağlandı gibi serzenişler artmaya başladı.

 

***PUANTAJA İŞÇİ İMZASI ŞARTI GETİRİLDİ

Yeni SSİY değişikliği ile birlikte, ayda 30 günden az SGK’ya bildirilen işçilerden eksik gün sebebi kod-7 puantaj olanlar için her ayın 23’üne kadar puantaj kayıtlarının (ek-10 belgesinin) SGK’ya gönderilme zorunluluğu 30 işçiden, 10 işçiye düşürülmüştür. Bu güzel ve mali müşavirleri rahatlatan bir uygulamadı. Ancak, bu güne kadar sadece işveren tarafından doldurulan puantaj kayıtlarına artık işçiler de imza atacaklar.

SSİY’nin 102 nci maddesinin onikinci fıkrasının (d) bendinde yapılan değişiklikle, aylık prim ve hizmet belgelerinde eksik gün bildirim nedeni olarak “07-Puantaj Kayıtları” seçilen sigortalılar yönünden SGK’na verilmesi gereken puantaj kayıtlarında sigortalıların imzasının bulunma zorunluluğu getirilmiştir.

 

Buna göre,

Ø  2013/Ağustos ayına ilişkin düzenlenen aylık prim ve hizmet belgelerinden başlanılarak

Ø  1 ila 9 (dahil) sigortalının bildirildiği aylara ilişkin özel sektör işyerleri, eksik gün bildirim nedenlerini aylık prim ve hizmet belgelerinde

Ø   “07-Puantaj Kayıtları” olarak kodlamaları halinde, SSİY’nin 10 nolu ekinde yer alan “Sigortalıların Eksik Gün Bildirim Formu” ve ekinde verilecek puantaj kayıtlarında sigortalının imzasının bulunması gerekmektedir.

 

 

***SİGORTALININ İMZASI YOK İSE BELGE GEÇERSİZ

2013/Ağustos ayına ilişkin düzenlenen aylık prim ve hizmet belgelerinden başlanılarak 1 ila 9 (dahil) sigortalının bildirildiği aylara ilişkin özel sektör işyerleri, eksik gün bildirim nedenlerini aylık prim ve hizmet belgelerinde “07-Puantaj Kayıtları” olarak kodlamaları halinde, SSİY’nin 10 nolu ekinde yer alan “Sigortalıların Eksik Gün Bildirim Formu” ve ekinde verilecek puantaj kayıtlarında sigortalının imzasının bulunmaması durumunda söz konusu eksik gün bildirim formu ekinde verilen puantaj kaydı SGK’ca geçerli sayılmayacaktır.

 

ARTIK KISA VADELİ PRİM ORANI YÜZDE 2

6111 sayılı Kanun ile yapılan değişiklik ile yüze 1 ile yüzde 6,5 oranında işyerinin tehlike derecesine göre hesaplanan kısa vadeli sigorta prim oranı bundan böyle sabitlenmiş ve her işyeri için yüzde 2 olmuştur. Bu uygulama 2013/Eylül ayına ilişkin düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgesinden başlanılarak yapılacaktır.

 

Babanız yüzde 60 ile malülen yüzde 40-59 ile özürlü emeklisi olur

 

Ali bey size Londra’dan mail gönderiyorum. Babamın SSK emekliliği ile sizden bilgi almak istiyorum. Babam 09-12-1955 doğumlu sağ gözü yok ve yüzde 41 raporu var bu yüzden askere de alınmamış. İki sene 10 ay 10 gün Bağ-Kuru ve 154 gün SSK’sı var. SSK’sı 1970’de başlamış ama sigortası eksik yatırıldığından mahkemeye gittik, 1800 gün da mahkeme ile kazandık. Bu durumda babamın emekli olması için ne yapabiliriz?  Hasan Aslan

 

Hasan bey, dava sonunda babanızın 1030 gün Bağ-Kur’u, 1954 gün de SSK’sı ile toplamda 2984 günü olmuş. Sağlık Kurulundan yüzde 60 veya daha yüksek oranlı rapor alırsanız hemen malülen emekli olur. Yüzde 60 olmaz ama yüzde 40’dan fazla olursa bu kere SSK’ya prim ödemeye devam edip 3600 güne çıkarsa özürlü sıfatıyla (vergi indirim belgesi alarak) SSK’dan emekli olabilir.

Kaynak: Alitezel.com