Kamu Memuru Toplu Sözleşme Masasında Hüsrana Mı Uğradı? / Vedat İlki

 2014 ve 2015 yılına ait merakla beklenen Kamu Çalışanı Memur  ve emeklilerini kapsayan toplu görüşme sonucu jet hızı ile çözüme kavuşturulurken ,tabiri caiz ise yangından mal mı kaçırıldı sorusu kafalarda karışıklığa neden oldu.

4688 sayılı Kanun ile Kamu Çalışanlarına ait toplu sözleşme esasları ve uygulama yönetmelikleri  ile belirlenmiştir.

 

Kanun amacına baktığımızda bu yıl ki toplu sözleşme masasında ihlale uğradığını görmekteyiz.

 

‘’Bu Kanunun amacı, kamu görevlilerinin ortak ekonomik, sosyal ve meslekî hak ve menfaatlerinin korunması ve geliştirilmesi için oluşturdukları sendika ve konfederasyonların kuruluşu, organları, yetkileri ve faaliyetleri ile sendika ve konfederasyonlarda görev alacak kamu görevlilerinin hak ve sorumluluklarını belirlemek ve toplu sözleşme yapılmasına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.’’

 

Oysa Kamu çalışanları bu ihlali görmeleri gerekmektedir.

 

Ülkemizde aşağıdaki tablo da göreceğiniz şekli ile örgütlenmiş konfederasyonların unvanı ve toplam üye sayıları yer almaktadır.

 

KAMU GÖREVLİLERİ KONFEDERASYONLARININ ÜNVANI	TOPLAM ÜYE SAYISI
KESK	237.180
(Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu)
TÜRKİYE KAMU-SEN	444.935
(Türkiye Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonu)
MEMUR-SEN	707.652
(Memur Sendikaları Konfederasyonu)
BASK	3.020
(Bağımsız Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyonu)
BİRLEŞİK KAMU-İŞ	40.041
(Birleşik Kamu İşgörenleri Sendikaları Konfederasyonu)
HAK-SEN	4.072
(Kamu Çalışanları Hak Sendikaları Konfederasyonu)
DESK	4.699
(Demokratik Sendikalar Konfederasyonu)
TÜM MEMUR-SEN	8.047
(Tüm Memur Sendikaları Konfederasyonu)
BAĞIMSIZ SENDİKALAR	18.375
GENEL TOPLAM	1.468.021

 

 

 

Tablodan görüleceği üzere toplu sözleşme masasında 3 konfederasyonun üye sayısının fazla olduğu görülmektedir.

 

1.)Memur-Sen

 

2.)Türkiye Kamu –Sen

 

3.)KESK

 

Bu yılki toplu sözleşme masasında oturan isim ise 10 İş kolu ile Memur-Sen,1 İş Kolu ile KESK olmuştur.

 

Kanunun 5’inci Maddesi ile 11 Hizmet  İş kolunda belirlenmiştir.

 

             1. Büro, bankacılık ve sigortacılık hizmetleri.

 

             2. Eğitim, öğretim ve bilim hizmetleri.

 

             3. Sağlık ve sosyal hizmetler.

 

             4. Yerel yönetim hizmetleri.

 

             5. Basın, yayın ve iletişim hizmetleri.

 

             6. Kültür ve sanat hizmetleri.

 

             7. Bayındırlık, inşaat ve köy hizmetleri.

 

             8. Ulaştırma hizmetleri.

 

             9. Tarım ve ormancılık hizmetleri.

 

             10. Enerji, sanayi ve madencilik hizmetleri.

 

             11. Diyanet ve vakıf hizmetleri.

 

Kültür ve Sanat İş Kolunda KESK toplu Sözleşme Masasında yer alırken, diğer İş kollarında Memur -Sen yetkili olmuştur.

 

Türkiye Kamu- Sen masada yer almamıştır.

 

Toplu Sözleşmenin Kapsamı Kanun ile Açıklanmıştır.

 

Kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını düzenleyen mevcut mevzuat hükümleri dikkate alınarak kamu görevlilerine uygulanacak ;

 

Ø  Katsayı ve göstergeler,

 

Ø  Aylık ve ücretler,

 

Ø  Her türlü zam ve tazminatlar,

 

Ø  Ek ödeme,

 

Ø  Toplu sözleşme ikramiyesi,

 

Ø  Fazla çalışma ücreti,

 

Ø  Harcırah,

 

Ø  İkramiye,

 

Ø  Doğum, ölüm ve aile yardımı ödenekleri, cenaze giderleri,

 

Ø  Yiyecek ve giyecek yardımları ve diğer mali ve sosyal hakları kapsar.

 

Toplu sözleşme ikramiyesi hariç olmak üzere toplu sözleşme hükümlerinin uygulanmasında sendika üyesi olan ve sendika üyesi olmayan kamu görevlileri arasında ayrım yapılamaz.

 

Toplu sözleşme hükümleri, sözleşmenin yapıldığı tarihi takip eden iki mali yıl için geçerlidir.

 

8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa göre aylık ödenmekte olanların aylıklarının hesabında da toplu sözleşme hükümlerine göre belirlenen aylık ve taban aylık katsayıları esas alınır. 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındaki sigortalılık hali esas alınarak bağlanan yaşlılık, malullük veya ölüm aylıklarında yapılacak artışlar hakkında 5510 sayılı Kanunun 55 inci maddesinin ikinci fıkrası uygulanmaz ve bu aylıklar toplu sözleşme hükümlerine göre belirlenen aylık ve taban aylık katsayılarındaki artış dikkate alınarak artırılır.

 

 

 

Burada yapılan toplu sözleşme esası ile Kamu emeklisi olan 5434 tabi memur,4-1( c) statüsünden emekli olacak kamu görevlilerini de kapsamına alacaktır.

 

TOPLU SÖZLŞEME MASASINDAKİ TARAFLAR

 

Toplu sözleşme görüşmelerine kamu idaresi adına Kamu İşveren Heyeti, kamu görevlileri adına Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti katılır.

 

 

 

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kurumlarda çalışan toplam kamu görevlisi sayısı ile sendikalar itibarıyla üyelik kesintisi yapılan üye sayılarını dikkate alarak her yıl 15 mayıs tarihi itibarıyla hizmet kollarındaki bütün kamu görevlileri sayısı ile hizmet kolundaki sendikaların üye sayılarını tespit eder. Buna göre kamu görevlileri sendikaları ile konfederasyonların toplam üye sayısını belirler ve sonuçları her yıl temmuz ayının ilk haftasında Resmî Gazetede yayımlar.

 

 

 

Bu sene de aynı şekli ile yayımlanmış ve Memur -Sen baskın bir şekilde toplu sözleşme masasında belirgin rol oynayacağı ortaya çıkmıştır.

 

 

 

Arife günü yapılan açıklama ile memurlar şok olmuştur.

 

 

 

2014 yılı seyyanen 175 TL Brüt zam yapılırken,2015 yılı için %3+%3 oranında zam ile karşı karşıya kalmıştır.

 

 

 

Bu karar karşısında başta KESK ve Türkiye  Kamu- Sen tepkisini ortaya koymuş.

 

 

 

Memur zam artışını  oldu bitti olarak yorumlamışlar.

 

 

 

Meydanlara çıkarak bu zamları protesto hazırlıkları içinde bulunduklarını kamuoyu ile paylaşmışlardır.

 

 

 

Özellikle tahmini enflasyon hedeflerinin %8-%9 olarak açıklandığı bugünlerde memurlar zamların %6 seviyelerinde olduğunu haykırmışlardır.

 

 

 

 

 

Oysa uyuşmazlık  halinde ise dostlar alışverişte görsün mantığı ile görüşmeler Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna götürülecek ,memur ve memur emeklileri ise enflasyon karşısında ezilecekti.

 

Konuyla ilgili Memur -Sen internet sitesi hariç, Türkiye Kamu- Sen ve KESK tepkileri yükselerek devam ediyor.

 

Önümüzdeki Ağustos ayı içerisinde yoğun bir memur eylemi ile bu zamların protesto edileceğini tahmin ediyoruz.

 

Toplu sözleşme metnin resmi gazete yayınlanması ile sizlerle tekrar konuyu  paylaşacağız.

 

Buna göre de önümüzdeki aylarda  görüşülecek 2014 yılı  Asgari ücret artışlarının da enflasyon altında kalacağı sinyali de şimdi den emekçi kesimi temsil eden Sendika yetkililerine  göndermesi yapılmıştır.

(Kaynak: Alitezel.com | 12.08.2013)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.