Eski Adı SSK Yeni Adı 4-1/A Emeklilik Geçişleri / Vedat İlki

 Her yeni reform emeklilik sürelerimizi ileri tarihe atıyor. Son günlerde bazı okurlarım ısrarla çocuklarını 18 yaş öncesi sigortalı yaptırmanın faydasını soruyor.

Ben bu konuda fiili çalışma olmadıkça salt sigorta girişi olması adına sigortalı olunmasına karşı çıkıyorum.

 

Bu tip işlemler hem ahlaki değil, hem de ‘’Sosyal Güvenlik’’ öğretilerine ters bir davranış olarak görüyorum.

 

5510 sayılı SS ve GSSK ile sigorta başlangıç yaşı olarak 18 yaş tescil edilmiş oldu.

 

5510 Sayılı  Kanunun uygulanmasında 18 yaşından önce malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tâbi olanların sigortalılık süresi, 18 yaşını doldurdukları tarihte başlamış kabul edilir. Bu tarihten önceki süreler için ödenen malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primleri, prim ödeme gün sayılarının hesabına dahil edilir.(5510/38 Md. II. Fıkra)

 

O halde anneler ve babalar çocuklarınızı 18 yaş öncesi işe girişi olarak 4-1(a) statüsünde eş, dost, tanıdık yanında fiili olmayan çalışma ile göstermeniz halinde fazla bir yararı olmayacaktır.

 

Reform yasa ile kesin çizgisi ile 18 yaş belirleyici olmuştur.

 

08/09/1999 öncesi;

 

08/09/1999 dahil-30/04/2008 dahil,

 

01/05/2008 sonrası olmak üzere inceleriz.

 

I-)08/09/1999 öncesi işe girenlerde 18 yaş dikkate alınmaz.

 

Emekli olmak için 3 ana kriter var.

 

a)Sigortalılık Süresi,

 

b)Prim ödeme süresi,

 

c)Emeklilik için belirlenen yaş.

 

Örneğin:1975 doğumlu Ayşe 15 yaşında sigortalı olmuş.01/01/1990 yılında ilk defa SSK olmuş. Ne  zaman emekli olur?

 

24.05.1989-23.05.1990

20

46

5375

 

 

 

Ayşe Hanım,

 

01/01/2010 yılında Süreyi tamamlayacak,

 

1975+46=2021 yılında,

 

5375 gün ile emekli olacaktır.

 

Örneğin:1975 doğumlu Mehmet 15 yaşında sigortalı olmuş.01/01/1990 yılında ilk defa SSK olmuş. Ne zaman emekli olur?

 

24.11.1989-23.05.1991

25

52

5525

 

Mehmet Bey,

 

01/01/2015 yılında Sigortalılık süresi tamamlanacaktır.

 

1975+52=2027 yılında,

 

5525 gün ile emekli olacaktır.

 

Bu durumda 08/09/1999 tarihi öncesi  ilk defa SSK’lı olanlarda 3 şart tamamlanması gerekiyor.

 

15 yıl 3600 gün şartı ise yıllara göre kademeye tabi olmuş, Kadın en geç 58 yaşında Erkek ise en geç 60 yaşından önce emekli olamıyor.

 

II-)08/09/1999 Dahil-30/04/2008 Dahil olduğunda 3 şart artık yerini 2 şarta bırakmış oluyor.

 

4447 sayılı Kanunla 506 sayılı Kanunun 60. maddesinin (A) fıkrasındaki yaşlılık aylığına hak kazanma seçenekleri üçten ikiye indirilerek, 08.09.1999 (dahil) tarihinden sonra ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başlayanların yaşlılık aylığından yararlanabilmesi için;

 

Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması ve en az 7000 gün veya,

 

Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması, 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 4500 gün,

 

malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak seçeneklerinden birinin yerine getirilmesi öngörülmüştür.

 

Şartlar sadeleşmiş, kısa ve öz;

 

1.)Yaş,

 

2.)Sigortalılık günü olarak.

 

Reform ikinci ayağı artık 18 yaşı sollamıştır. Çizgi net Kadın 58 ,Erkek 60 yaş.

 

Sigortalılık süresi sadece 4500 günde aranıyor. Kadın ve Erkek de 25 yıllık sigortalılık süresine ilave yaşta aranıyor.

 

III-)01/05/2008 Sonrası ise;

 

Tüm sigortalıları kucaklıyor.4-1(a)’lılara biraz torpil geçmiş oluyor.

 

5510/28. maddenin iki ve üçüncü fıkralarına göre aylığa hak kazanma koşulları
İlgili Kanun		4/1-(a) sigortalıları için 7200 prim gün sayısı koşulunun oluştuğu tarih	Tahsis Talep Tarihindeki En Az
No	Madde No		Yaş		Gün Sayısı
			Kadın	Erkek	4/1-(a) sigortalıları
5510	28/iki-(a)	01.05.2008 - 31.12.2035	58	60	7200
	28/üç	01.05.2008 - 31.12.2035	61	65	5400
	28/iki-(b) ve üç	01.01.2036 31.12.2037	59	61	7200
			62	64	5400
		01.01.2038 - 31.12.2039	60	62	7200
			63	65	5400
		01.01.2040 - 31.12.2041	61	63	7200
			64	65	5400
		01.01.2042 - 31.12.2043	62	64	7200
			65	65	5400
		01.01.2044 – 31.12.2045	63	65	7200
			65	65	5400
		01.01.2046 – 31.12.2047	64	65	7200
			65	65	5400
		01.01.2048	65	65	7200
			65	65	5400

 

Buna göre, ilk defa 01.05.2008 tarihi itibariyle sigortalı olanlardan; 4/1-(a) sigortalılarına, kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması ve en az 7200 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması şartıyla yaşlılık aylığı bağlanacaktır.

 

Kadın sigortalılar için 58, erkek sigortalılar için 60 olarak öngörülen yaş hadleri, 4/1-(a) sigortalıları için 7200,28. maddenin ikinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen kademeli süreçte, 01.01.2036 tarihinden sonra yerine getirilmesi halinde, gün koşulunun yerine getirildiği tarih aralığındaki yaş hadleri esas alınarak aylığa hak kazanma koşulları belirlenecektir.

 

Yine 28. maddenin üçüncü fıkrasında; ikinci fıkrada belirlenen yaş hadlerine 65 yaşı geçmemek üzere, üç yıl eklenmek ve adlarına en az 5400 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla da yaşlılık aylığı bağlanabilecektir. 5400 gün prim ödeme gün koşulu için Kanunun geçici 6. maddesinin yedinci fıkrasının (b) bendinde kademeli geçiş süreci öngörülmüştür.

 

4/1-(a) sigortalıları için 5510/geçici 6. madde-yedinci fıkra (b) bendine göre aylığa hak kazanma koşulları
İlgili kanun		Sigortalılık süresinin başlangıcı	Tahsis talep tarihindeki en az
No	Madde No		Yaş		Gün sayısı
			Kadın	Erkek
5510	Geçici 6/Yedi-(b)	01.05.2008 - 31.12.2008	61	63	4600
		01.01.2009 - 31.12.2009	61	63	4700
		01.01.2010 - 31.12.2010	61	63	4800
		01.01.2011 - 31.12.2011	61	63	4900
		01.01.2012 - 31.12.2012	61	63	5000
		01.01.2013 - 31.12.2013	61	63	5100
		01.01.2014 - 31.12.2014	61	63	5200
		01.01.2015 - 31.12.2015	61	63	5300
		01.01.2016 -	61	63	5400

 

 

 

Tüm bu tabloları dikkate alarak çocuklarınızı fiili çalışması olmadan 18 yaş öncesi eş, dost ,tanıdık yanında sigortalı göstermenin bir faydası olmayacaktır.

 

Özellikle 1994 yılında doğup bugünlerde 18 Yaşını dolduracak çocuklarınızı Fiili çalışması olacak bir işyerine girmeleri halinde 4-1(a) statüsünde 61 yaşında Kadın,63 yaşında Erkek 5100 gün ile emekli olacaktır.

(Kaynak: Alitezel.com | 07.05.2013)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.