RSS | Sitene Ekle | Giriş Sayfam Yap | Sık Kullanılanlara Ekle | Asgari Ücret 2015 | Asgari Geçim İndirimi 2015 | Reklam | Bize Ulaşın    


YMM İsmail Dülger
Faturaya ve Diğer Vesikalara İmza Atmayan Mükelleflerin Karşılacakları Ceza
(23.01.2015)
Kuyumculuk Muhasebesi ve İşlemleri

MUHASEBECİLERE VE MALİ MÜŞAVİRLERE ÖZEL İNTERNET SİTESİ DETAYLAR İÇİN TIKLAYINIZ

ÜCRETSİZ ÜYELİK

Ücretsiz üye olun,
güncel bilgiler e-posta adresinize gelsin.

 
E-Posta Adresiniz:

EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ

Asgari Ücret 2015
Asgari Geçim İndirimi 2015
Basından Yazılar
E-Kitaplar
İstirahatli / Raporlu İşçinin Bildirimi
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Kıdem Tazminatı Fonu
Pratik Bilgiler
Güncel Mevzuat
Soru-Cevap
Tek Düzen Hesap
    Planı
Vergi Takvimi 2015
Videolu Soru-Cevap
    (Yeni)
Yazarlarımız

 SON YAZILAR
  Koruyucu Aile Olanlara Yeni Düzenlemeler Yapıldı

  Memurların 10 Yılla Emeklilik Hakkı Sakat Doğdu

  Serbest Bölgede AGİ Uygulaması

  SGK Dolandırıcılarına Dikkat!

  İşsizlik Ödeneğine Hak Kazanma

  Emeklilikte Son Yedi Yıl Kuralı Nasıl Anlaşılmalı?

  Faturaya ve Diğer Vesikalara İmza Atmayan Mükelleflerin Karşılacakları Ceza

  İş Güvenliği Hizmetlerine Devlet Desteği Var

  İşe İade Kararından Sonra İşçinin İşe Başlatılmaması

  Roman Müzisyenler Ek/6 İle Sigortalı Olabilir

  Son 10 Gün

  İşyerinin El Değiştirmesi Yıllık İzinleri Etkilemez

  İndirimli Orana Tabi Malların İhraç Kayıtlı Satışlarında Yüklenilen KDV Farkının Beyannamede Gösterilmesi

  Yatırım Döneminde İndirimli Kurumlar Vergisi Uygulaması


BASINDAN YAZILAR
2013 Yılı İçin Yeni Sisteme Göre Örneklerle Maaş Hesabı / Ahmet Ünlü » Muhasebe TR


06.05.2013

666 sayılı KHK ile eşit işe eşit ücret sisteminin temelleri atılmış oldu. Yeni sisteme göre yapılacak ödemeler 15.01.2012 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu nedenle birçok okuyucumuz yeni sisteme göre maaşların nasıl hesaplanacağını merak etmektedir. Bu yazımızda bu konudaki merakları gidermeye çalışacağız.

666 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK ya eklenen ek 10 uncu maddeye göre ödenecek ücretin detayları verilmiştir. Buna göre (II) ve (III) sayılı listelerde unvanlar gruplar halinde yer almakta olup, bu unvanların alacakları ücret göstergeleri ve tazminat göstergeleri bulunmaktadır. Ücret göstergeleri ve tazminat göstergelerinin maaş katsayısı ile çarpımından oluşan tutarın toplamı personelin alacağı brüt tutarı oluşturmaktadır.

Tazminat göstergesinin maaş katsayısı ile çarpımından oluşacak tutardan sadece damga vergisi kesilmektedir. Ücret göstergesi ile maaş katsayısının çarpımından oluşacak tutardan ise gelir vergisi ve damga vergisi kesilmektedir. Emekli kesenekleri ise daha önce hangi kalemlerden oluşuyorsa yine o kalemler üzerinden kesilmektedir. Bu anlattıklarımızın karışık olduğunu bildiğimiz için bu durumu örnekle açıklamaya çalışacağız.

En yüksek ücret alan grubun maaş hesabı

666 sayılı KHK ekindeki (II) sayılı Cetvelde yer alan Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreteri, Diyanet İşleri Başkanı, Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreteri unvanlı kadrolarda bulunanların 1.1.2013 yılı katsayıları esas alınarak maaşını hesaplayacak olursak;

Ücret göstergesi: 81.200 x 0,073837 = 5.995,56

Tazminat göstergesi:43.600 x 0,073837 = 3.219,29

Bu unvanların emekli kesintisini hesaplamak gerekirse;

Aylık: 1500 x 0,073837 = 110,76

Ek gösterge: 8000 x 0,073837 = 590,70

Taban aylık : 0,98798 x 1000 = 987,98

Kıdem aylık: 25 x 20 x 0,073837 = 36,92

Matraha ilave edilecek tutar: 9500 x 0,073837 x % 200 = 1.402,90

Emekli kesintisi matrahı: 110,76 + 590,70 + 987,98 + 36,92 + 1.402,90 = 3.129,26 x % 16 = 500,68

Gelir vergisi kesintisi: (5.995,56 - 500,68) x % 15 = 824,23

Damga vergisi : 9.214,85 x % 0,759 = 69,94

Net Ücret: 9.214,85 – (500,68 +824,23 + 69,94) = 7.820 TL

Bu ödemeye aile ve çocuk yardımlarıyla asgari geçim indirimi ilave edilmemiştir.

375 sayılı KHK da; Ücret ve tazminatları ek 10 uncu maddeye göre ödenenlere, (II) ve (III) listelerde belirtilen ücret dışında ek ödeme yapılmayacaktır.

Eğer yeni sisteme göre hesaplanan maaş önceki maaşından düşükse ücret eşitleninceye kadar eski maaş alınmaya devam edilecektir.

Aynı hesaplamayı tabloda yer alan bütün unvanlar için de aynı yöntemle okuyucularımızın yapması mümkündür.

Yeni sisteme göre 53 kariyer meslek mensubunun maaş hesabı

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 152'nci maddesinin II- Tazminatlar? kısmının A- Özel Hizmet Tazminatı? bölümünün (ğ) bendinde yer alanlardan merkez teşkilatına ait uzman yardımcılarından yaklaşık 53 unvanlı uzman yardımcısının maaş hesabı yapılacaktır.

Bunlar arasında; Adalet Uzman Yardımcıları, Afet ve Acil Durum Yönetimi Uzman Yardımcıları, Aile ve Sosyal Politikalar Uzman Yardımcıları, Avrupa Birliği işleri Uzman Yardımcıları, Bakanlık ve Bağlı Kuruluşların Avrupa Birliği Uzman Yardımcıları, Basın ve Enformasyon Uzman Yardımcıları, Başbakanlık Uzman Yardımcıları, Devlet Personel Uzman Yardımcıları bulunmaktadır

Uzman Yardımcısı 9/1

Ücret göstergesi: 30.575x0,073837 = 2257,56

Tazminat göstergesi: 16.800x0,073837 = 1.240,46

Bu unvanların emekli kesintisini hesaplamak gerekirse;

Aylık: 620x0,073837=45,77894

Taban aylık : 0,98798 x 1000 = 987,98

Özel Hizmet Tazminatı ve denetim tazminatı: 9500x l,12x0,073837= 785,62568

Emekli kesintisi matrahı: 45,77 + 987,98 +785,62 = 1819,37 x % 14 = 254,71

Gelir vergisi kesintisi: (2257,56 – 254,71) x % 15 = 300,42

Damga vergisi : 3.498,02 x % 0,759 = 26,54

Net Ücret: 3498,02 – (254,71+300,42 + 26,54) = 2.916,35 TL

Bu ödemeye aile ve çocuk yardımlarıyla asgari geçim indirimi ilave edilmemiştir.

666 sayılı KHK ile bazı kariyer uzmanlar sevindi bazıları üzüldü

666 sayılı KHK ile özellikle ek ödemesi olmayan kurumlarda çalışanlar ile kariyer meslek mensubu uzmanları sevindirecek düzenlemeleri görüyoruz. Kadro karşılığı sözleşmeli personelle, ek ödemesi yüksek olan personel ve müfettişlerin ise üzüldüğünü görüyoruz. Çok kısa aralıklarla göreve başlayanlar arasındaki maaş farkını öğrenmek için 21.04.2013 tarihli yazımıza bakılabilir.

 

Kaynak: Yeni Şafak