Kadının Adı Yok (4A SSK ) / Dilek Ete

 Kadına maddi manevi şiddetin arttığı ülkemizde kadınların SGK’ daki  haklarını ve emeklilik şartlarını açıklayarak bir nebze çorba da tuzumuz olsun istedim.Bir kaç gün içinde SGK da üç ayrı (SSK,BAĞKUR,EMEKLİ SANDIĞI) kurumdaki emeklilik şartlarını ardından da işverene karşı işyerinde kanunla kadınlara tanınmış hakları kısaca anlatmaya çalışacağım.

Bizlere ulaşan sorulardan yola çıkarak doğum borçlanması, kıdem tazminatında hakları, doğum parası, süt parası, yurt dışı borçlanma gibi konularda kadınlara yönelik kuralları da özetleyeceğiz.

Kadınlar Gününe  üç gün kala tüm kadınlara erkek egemen toplumda ayaklarınızın üstünde durmadan çocuk yapmayın, kendinize bakamazken siyasilerin popülizm siyaseti yapan devlet adamlarının günlük oyunlarına gelmeyin diyorum.

 

Kadınların SSK dan emekli olabilmeleri için öncelikle sigorta primi yatan son 3.5 yılın SSK ‘ lı bir işte yani 4A primi ödenen bir işte tamamlanmış olması gerekiyor.

 

08.09.1999 tarihli Resmi Gazete’ de yayınlanan 4447 Sayılı Kanun ile eklenen 506 Sayılı Kanun’un Geçici 81.maddesinin (A) bendine göre 08.09.1999 tarihi itibariyle 18 yıldan fazla sigortalılık süresine sahip olan kadın sigortalılar (08.09.1981 ve daha önce sigortalı olanlar) eskiden olduğu gibi 5000 günü tamamladıkları takdirde  yaş şartı aranmadan emekli olacaklardır. Ayrıca 08.09.1981 öncesi sigortalı olan kadınlar 3600 gün ile 50 yaşında da emekli olma hakkına sahiptirler.

 

Kadınların yaş , sigortalılık süresi ve prim günü şartının üçünü birden sağladıkları tarih emeklilik tarihleridir. Buna göre düzenlenmiş tablo aşağıdaki gibidir.

 

	1. Şart	2. Şart	3. Şart
İşe Başlama Tarihi	Tamamlaması gereken sigortalılık süresi	Tamamlaması  gereken yaş	Tamamlaması  gereken prim  ödeme süresi
01.04.1981 öncesi	20 yıl	-	5000
01.04.1981-08.09.1981	20 yıl	38	5000
09.09.1981-23.05.1984  arasında	20 yıl	40	5000
24.05.1984-23.05.1985  arasında	20 yıl	41	5000
24.05.1985-23.05.1986 arasında	20 yıl	42	5075
24.05.1986-23.05.1987 arasında	20 yıl	43	5150
24.05.1987-23.05.1988 arasında	20 yıl	44	5225
24.05.1988-23.05.1989 arasında	20 yıl	45	5300
24.05.1989-23.05.1990 arasında	20 yıl	46	5375
24.05.1990-23.05.1991 arasında	20 yıl	47	5450
24.05.1991-23.05.1992 arasında	20 yıl	48	5525
24.05.1992-23.05.1993 arasında	20 yıl	49	5600
24.05.1993-23.05.1994 arasında	20 yıl	50	5675
24.05.1994-23.05.1995 arasında	20 yıl	51	5750
24.05.1995-23.05.1996 arasında	20 yıl	52	5825
24.05.1996-23.05.1997 arasında	20 yıl	53	5900
24.05.1997-23.05.1998 arasında	20 yıl	54	5975
24.05.1998-23.05.1999 arasında	20 yıl	55	5975
24.05.1999-08.09.1999 arasında	20 yıl	56	5975
09.09.1999-30.04.2008 arasında	Yok	58	7000
01.05.2008 gününden sonra	Yok	65	7200

 

 

01.05.2008 gününden sonra işe giren kadınlar ise normalde 65 yaşında ve en az 7200 günle emekli olurlar ama 7200 günü doldurdukları tarihe göre emeklilik yaşında kademe vardır. Buna göre, 7200 günü doldurma tarihi;

 

            1) 1 /1/ 2036 ila 31/ 12/2037 tarihleri arasında ise 59,

 

            2) 1/ 1/2038 ila 31/ 12/2039 tarihleri arasında ise 60,

 

            3) 1 /1/2040 ila 31/ 12/2041 tarihleri arasında ise 61,

 

            4) 1 /1/2042 ila 31/ 12/2043 tarihleri arasında ise 62,

 

            5) 1/ 1/2044 ila 31/ 12/2045 tarihleri arasında ise 63,

 

            6) 1/ 1/2046 ila 31/ 12/2047 tarihleri arasında ise 64,

 

            7) 1/  1/2048 tarihinden itibaren sonra ise 65,      yaşında emekli edileceklerdir.

 

23.5.2002 tarihinde 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış, 50 yaşını doldurmuş ve 3600 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş bulunan kadınlar talepleri halinde emekli olabilirler.

Kadınların 09.08.1981 günü ve sonrasında işe girmiş olanlar ise aşağıdaki tabloya göre, ve tablodaki üç şarttan hepsini tamamladıkları tarihe göre 50 yaşından daha geç emekli olacaklardır ve emekli olacakları yaşlar aşağıdaki gibidir.

 

a)En az 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış olma,

            b)En az 3600 gün prim ödemiş olmak,

            c)55 yaşını tamamlamış olmak, şartlarını ;

 

 

 

1-24.05.2002-23.05.2005 tarihleri arasında yerine getirenler,	52 yaşında
2-24.05.2005-23.05.2008 tarihleri arasında yerine getirenler,	54 yaşında
3-24.05.2008-23.05.2011 tarihleri arasında yerine getirenler,	56 yaşında
4-24.05.2011 tarihinden sonra yerine getirenler,	58 yaşında,

 

08.09.1999 günü ve sonrasında işe giren kadınların kısmi emeklilik şartlarıyla yani 4500 gün sayısı ile emekli olabilmeleri için 58 yaşını tamamlamış, 25 yıldan beri sigortalı olması gerekir.

 

Yani , 08.09.1999 gününden sonra işe giren kadınlar için normal emeklilik şartlarında sigortalılık süresi diye bir şart kalmamış iken kısmi emeklilik için 25 yıllık bir sigortalılık süresi şartı da getirilmiştir.

 

 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş kadınların 58 yaşını doldurmuş olması, 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 4500 gün prim ödemek şartlarıyla kısmi emekli olabileceklerdir.

İlk defa 1.05.2008  tarihi ve sonrasında işe girmiş yani sigortalı olmuş veya olacak bayanların 4/A bendi (SSK) kapsamında sigortalı sayılanlar için kısmı emeklilik şartının prim gün sayısı şartı 5400 güne çıkarılmıştır. Emeklilik yaşlarının tespiti de 5400 günü tamamladıkları zamana göre belirlenir.

 

Buna göre; 01.05.2008 günü ve sonrasında işe girmiş ve  5400 gün sayısını, 31.12.2035 tarihine kadar tamamlayan kadınlar  61 yaşında emekli olurlar ama diğerleri için yaş, 5400 günü tamamladıkları tarihe göre;

 

1)      1/1/2036 ilâ 31/12/2037 tarihleri arasında 5400 günü tamamlayan kadınları için 62,

  2) 1/1/2038 ilâ 31/12/2039 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan kadınlar için 63,

  3) 1/1/2040 ilâ 31/12/2041 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan kadınlar için 64,

  4) 1/1/2042 tarihinden itibaren ise kadın için 65,olarak uygulanır.

 

Kadınların çalışma hayatında aktif olarak yer alması ve kendi emekliliği üzerinden emekli maaşı alması inşallah rüya olmaktan çıkar. Her kadın kimseye muhtaç olmadan ömrünü tamamlar.

(Kaynak: Alitezel.com | 06.03.2013)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.