İSG Kanunu Meslektaşa Yük Getirir Mi? / Engin Malay

 Bilindiği üzere; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması vemevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülükleri ile aykırı davrananlara uygulanacak idari paralarını da içeren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (İSGK); Resmi Gazete’nin 30 Haziran 2012 tarihli ve 28339 sayılı nüshasında yayımlandı.

Söz konusu Kanun, ilk bakışta biz, 3565 sayılı yasa ile belge almış meslektaşların sırtına yüklenilen yeni bir külfet, kambur, yük; adına ne derseniz deyin, bir sorumluluk getirmiş gibi görünse de; bu iş bizim iş kapsamına kesinlikle girmiyor!

Nedenleri çok…

Birincisi, biz mühendis, mimar ya da teknik eleman değiliz. İkincisi, bu iş başlı başına bir sektör olup bu işi uzmanları yapmalıdırlar.

Bana göre buradaki sorumluluğumuz işlerini yaptığımız kişi/kişilere, kurum/kuruluşlara işin önemini ve yükümlülüğü ile müeyyidelerini özetleyen küçük bir bilgi aktarmakla sınırlı olmalıdır.

Meslektaşlar olarak, işletme sahiplerine bu durumu aktardıktan sonra devre dışı kalıp buna göre tavır almak ve bu duruşun arkasında dik durmaktan gerektiği düşüncesindeyim.

Kanunun yürürlük takvimi

1-Kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 2 (iki) yıl sonra,

2-50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1 (bir) yıl sonra,

3-Diğer işyerleri için 6 (altı) ay sonra,

Yürürlüğe girecektir.

İşverenin genel yükümlülükleri;

1-İşveren çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür.

a) Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim dahil her türlü önlemin alınmasını,

b)Denetim,

c)Risk değerlendirmesi,

ç)Çalışanlara görev verirken işe uygunluk,

d) Hayati ve özel tehlike bulunan yerlere girişlerin engellenmesi,

2-İşyeri dışındaki uzaman kişi ve kuruluşlardan hizmet alınması işverenin sorumluluğunu ortadan kaldırmayıp sorumluluk devam etmektedir.

3-Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği alanındaki yükümlerinin sorumluluklarını etkilemez,

4-İşveren, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin maliyetini çalışanlara yansıtamaz.

İşverenin diğer yükümlülükleri;

a-Denetim

b-Eğitim,

c-Risk değerlendirmesi,

ç-İSG Hizmetleri,

d-Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım,

e- Tahliye,

f-Sağlık gözetimi,

g-Koordinasyon,

h-Görüş alma ve katılım.

(Kaynak: Yenigün Gazetesi | 30.01.2013)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.