Raporluyken Maaş Kesilir Mi? / Ali Şerbetçi

 Bir firmada kaynakçı olarak çalışmaktayım. İşyerinde sabahları doktor geliyor. Ben doktora muayene olup, 2 gün istirahat aldım. İşverenin bunu maaşımdan keseceğini öğrendim. Kanunen böyle yapma hakkı var mı? 5...853650 Nolu SMS Sosyal güvenlik mevzuatına göre, geçici iş göremezlik ödeneği 2 günden fazla istirahatlerde ödenmektedir. 2 gün ve daha az süreli istirahat raporlarında SGK tarafından geçici iş göremezlik ödeneği ödenmez. Bu durumda eğer işçi işyerinde maktu ücretle yani aylıklı olarak çalışıyorsa ücretini tam alır. Ancak günlük ücret esasına göre ücret alıyorsa, işveren çalışılmayan günlerin ücretlerini kesebilir. 

3 yıla yakındır taşoren firmada güvenlik görevlisiyim. Tazminatımı alıp çıkmak istiyorum. Nasıl alırım?
Onların beni çıkarmaları mı lazım? Fazla çalışılmış saatler de var. M.A. 

İş Kanunu'na göre, haklı bir neden olmadan iş sözleşmenizi feshederseniz tazminat alamazsınız. Ücretiniz kanunda belirtilen ve iş sözleşmenizde belirtilen esaslar dahilinde hesaplanıp ödenmez ise kanun size tazminatınızı alarak ayrılma hakkı vermiştir. İşyerinde fazla çalışma yaptığınız halde fazla çalışma ücretleriniz ödenmiyorsa, tazminatınızı alarak ayrılabilirsiniz. Bunun için öncelikle, işyerinde fazla çalışma yaptığınızı belgelerle ispatlamanız gerekir. Bunu ispatlayabilirseniz, bunun ücretini işverenden talep edersiniz. İşveren bunu ödemez ise iş sözleşmenizi feshederek tazminatınızı talep edebilirsiniz.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?

Doğum tarihim 12.02.1966. Bağ-Kur girişim 27.12.1990. Ne zaman emekli olabilirim? 5...042030 Nolu SMS 

Bağ-Kur'dan 9000 prim gün ve 52 yaş şartlarına tabisiniz. Askerliği borçlanmak size bir yıl önce emekli olma imkanı sağlar.
13.5 aylık askerlik borçlanması yaparak 51 yaşa tabi olabilirsiniz. Bu durumda 12.02.2017 tarihinde emekli olabilirsiniz. 

10.09.1984'te SSK girişim ve 66 günüm var. 31.03.1987'de Emekli Sandığı girişim bulunuyor. Doğum tarihim 19.11.1965. Ne zaman emekli olurum? Erol ŞENAL 

Verdiğiniz bilgilere göre 9000 prim gün, 49 yaş şartlarına tabisiniz. Prim gün sayınız tamam. Ancak 49 yaşınız 2014'te dolacağı için, emeklilik tarihiniz 19.11.2014 olur.

(Kaynak: Takvim Gazetesi | 10.12.2012)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.