İş Sağlığı Ve Güvenliğinde İPC Riski / Tahsin Sınav

 Önceki yazılarımda belirttiğim üzere, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası'nın bir kısım maddeleri yayımı tarihinde (30.06.2012) yürürlüğe girdiği halde, diğer bir kısım maddeleri ise altı ay, bir yıl ve iki yıl sonra yürürlüğe gireceği düzenlenmiştir. İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut iş güvenliği şartlarının iyileştirilmesi amacıyla işverenlere yeni bazı çok önemli yükümlülükler getirilmiştir. Elbette bu yükümlülüklerin getirilmesindeki amaç, işyerlerinde ve maden ocaklarında meydana gelen ve çok sayıda can ve mal kaybına yol açan iş kazaları ile meslek hastalıklarını önlemek ve mümkün olan en asgari düzeylere indirmektir. Bu yazımda işverenlere getirilen yeni yükümlülükler ve cezaların neler olduğunu, yani iş sağlığı ve güvenliğinde İPC riskini açıklamaya çalışacağım.

İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası'nın kapsamı itibariyle, çalışanlar yönünden de işverenler, işveren vekilleri ile çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlar, faaliyet konularına bakılmaksızın Kanunun uygulama alanına alınmıştır. Öte yandan, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirme veya hizmet alımı yükümlülüğünde bugünkü en az 50 işçi çalıştırma şartı kaldırılmış, bu yükümlülük, tüm işyerlerini kapsayacak şekilde genişletilmiş bulunmaktadır. Ancak yalnızca 10 kişiden az çalışanın bulunduğu, çok tehlikeli ve tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmesi için yapılacak masraflar, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanacaktır.

Yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverenlere verilecek İPC tutarları -idari para cezaları- aşağıda belirtilmiştir:

a)Çalıştırmakla yükümlü olduğu iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimini işyerinde görevlendirmeyen işverenlere, görevlendirilmeyen her bir kişi ve görevlendirmediği her ay için 5000.-TL,

b) Diğer sağlık personeli görevlendirmeyen işverenlere her ay için 2500.-TL,

c) İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili araç, gereç temin etmeyen, işbirliği ve koordinasyon sağlamayan ve gerekli bilgilendirmeyi yapmayan işverenlere, yerine getirmediği her bir yükümlülük için ayrı ayrı 1500.-TL İPC uygulanabilecektir.

İşverenler, ayrıca;

-İşveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden çalışma ortamının ve çalışanların bu ortamda maruz kalacağı risklerin tespiti için gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaların yapılmasını sağlamak,

- İşyerinde belirli risklerden etkilenecek çalışanların durumlarını tespit etmek,

- Kullanılacak iş ekipmanı ile kimyasal maddelerin seçimini yapmak,

- İşyerinin tertipli, yani çalışmaları engellemeyecek ve tehlike oluşturmayacak şekilde düzenli olmasını sağlamak,

- Genç, yaşlı, engelli, gebe veya çocuk emziren kadın çalışanların durumlarını ayrı ayrı tespit ederek, durumlarına uygun gerekli önlemleri almak,

-İşyerinde yapılacak risk değerlendirmesi sonucu alınacak iş sağlığı ve güvenliği tedbirleri ile kullanılması gereken koruyucu donanım veya ekipmanı belirlemek,

Zorundadırlar. İşverenlerin bu yükümlülüklerini yerine getirmemesi halinde her bir yükümlülük için ayrı ayrı 2000.-TL İdari Para Cezası uygulanabilecektir.

İşverenlerin tümünün yasal uygulama hassasiyeti kazanmaları amaçlanarak getirilmiş bulunan bu idari para cezaları hakkında kamuoyunda oldukça farklı eleştiriler bulunmaktadır. Bu eleştirilerin yerinde olup olmadığının analizi ve âdil bir cezalandırma sisteminin kurulması yönündeki talepleri, ayrıca incelemek gerekmektedir. Uygulamanın doğru yerleşmesini temin amacındaki ceza öngörüsünün adaletsiz olmamasını da sağlamak şarttır. Bu nedenle konunun hassasiyetinin bilinerek, mümkünse yasanın yürürlüğü yönünden 2013 başına gelinmeden, düzeltilmesinde yarar gördüğüm hususları ayrı bir yazım ele alacağım.

(Kaynak: Yeni Şafak | 03.12.2012)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.