RSS | Sitene Ekle | Giriş Sayfam Yap | Sık Kullanılanlara Ekle | Asgari Ücret 2014 | 2014 Asgari Geçim İndirimi | Reklam | Bize Ulaşın    


YMM Cevdet Akçakoca
Leasingli Makine Alımlarında İndirimli Kurumlar Vergisi Uygulanabilir
(15.04.2014)
Kuyumculuk Muhasebesi ve İşlemleri

MUHASEBECİLERE VE MALİ MÜŞAVİRLERE ÖZEL İNTERNET SİTESİ DETAYLAR İÇİN TIKLAYINIZ

ÜCRETSİZ ÜYELİK

Ücretsiz üye olun,
güncel bilgiler e-posta adresinize gelsin.

 
E-Posta Adresiniz:

EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ

Asgari Ücret 2014
Asgari Geçim İndirimi 2014
Basından Yazılar
E-Kitaplar
İstirahatli / Raporlu İşçinin Bildirimi
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Kıdem Tazminatı Fonu
Pratik Bilgiler 2014
Güncel Mevzuat
Soru-Cevap
Tek Düzen Hesap
    Planı
Vergi Takvimi 2014
Videolu Soru-Cevap
    (Yeni)
Yazarlarımız

 SON YAZILAR
  Yanlış Uzman Çalıştırmayın

  İşyerinde İçki İçmek Tazminatsız Çıkış Nedenidir

  Bedelsiz Mal Tesliminde KDV Uygulaması

  Leasingli Makine Alımlarında İndirimli Kurumlar Vergisi Uygulanabilir

  Vergi Cezalarında İndirim

  Yaştan Ne Zaman Emekli Olabilirim?

  Muhasebe ve Etik

  İşten Çıkarılanlara Ödenen Tazminatlar İndirilebilir Mi?

  Ülkemizdeki Yabancı Uyruklu Hocalara Emeklilik Tüyosu

  İşçilerin Kıdem, Yıpranma Hakkı Var Mı?

  Ticari Kardan Mali Zarara Geçişin Muhasebeleştirilmesi

  1990 ve Daha Eski Model Taşıtların Trafik Kayıtlarının Silinmesi

  Prim Yapılandırmalarında Vadesi Geçmiş Taksitlerin Ödeme Süresi 2/6/2014‘De Sona Eriyor

  Muhasebe Mesleğinde Etik ve Ülkemizdeki Uygulamalar


BASINDAN YAZILAR
Konut Kapıcıların Hakları Yasa İle Belirlenmiştir / Vedat İlki » Muhasebe TR


27.11.2012

 01.09.1976 Yılında doğdum.01.10.1995 tarihinde ilk defa sigortalı oldum.Bugüne kadar primlerim düzenli ödendi.Konut kapıcısı olarak yıllardır hizmet vermekteyim.Yasal izinlerim verilmiyor.Resmi Tatil sürelerinde çalışıyorum.Kısacana hak kayıplarımız var.Bu konuda bilgi vermenizi isterim.Konut Kapıcısı.

Bu konuda 4857 sayılı İş Kanunu gereğince elimize düzenlenmiş olan yönetmelik de yasal haklarınız belirlenmiştir.

Yönetmeliğin düzenlenmesindeki asıl amaç;

  • Ø  Konut kapıcılarının  hizmetlerinin kapsam ve niteliği ,
  • Ø  Çalışma süresi,
  • Ø  Hafta tatili,
  • Ø  Ulusal bayram ve genel tatil günleri,
  • Ø   Yıllık ücretli izin hakları ,
  • Ø   Kapıcı konutlarına ilişkin usul ve esasları düzenlenmiştir.

Genel anlamda Tanımlara baktığımızda,

Ø  Konut Kapıcısı : Ana taşınmazın bakımı, korunması, küçük çaptaki onarımı, ortak yerlerin ve döşemelerin bakımı, temizliği, bağımsız bölümlerde oturanların çarşı işlerinin görülmesi, güvenliklerinin sağlanması, kaloriferin yakılması ve bahçenin düzenlenmesi ve bakımı ve benzeri hizmetleri gören kişiyi,

Ø  İşveren: Konutun maliki veya ortaklarını,

Ø  Yönetici: İşveren vekili olarak hareket eden kişiyi,

Ø  İşyeri: Kapıcının çalıştığı konut ile bağımsız bölüm, ortak yerler, eklenti ve tesislerin tümünü,

ifade eder.

 

Sözleşme Önemli

Konut Kapıcısı ile yapılan iş sözleşmede;

a)İş sözleşmesinin türü,

b)Çalışma biçimi,

c) İşveren ve işyeri adı ve adresi,

ç)Konut kapıcısının kimliği,

d)İşe başlama tarihi,

e)Yapacağı işler,

f)Temel ücreti ve varsa ücret ekleri,

g)Ücret ödeme şekli ve zamanı,

ğ)Çalışma süresi ve ara dinlenmesi,

h)Özel hükümler,

I)Düzenleme tarihi ,

i) Tarafların imzası hususlarının bulunması gerekir.

Çalışma Süreleri ve Ara Dinlenme Hakları:

 

Çalışma süreleri yaz ve kış düzenlenebilir.

Çalışma süresi 45 saat olarak düzenlenmiştir.

Sözleşme ile artar veya eksilir.

45 saati haftanın belirli günlerinde yoğunlaştırılması yapılabilinir.

Çalışma süresi konut kapıcısının işyerinde bulunduğu süredir.

Aynı binada ikamet ediyorsa işyerinde çalışma biçimine göre günlük çalışma süresi en çok dörde bölünebilir.

Ara dinlenme çalışma süresinden sayılmaz.

Konut Kapıcılarının Diğer Hakları

Ücretleri İş Kanunu esasına göre düzenlenir ve ödenir.

İş Kanunu statüsünden hafta tatili verilir ,ücreti ödenir.

2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda yer alan tatil günlerinde, kapıcının çalıştırılıp çalıştırılamayacağı iş veya toplu iş sözleşmelerinde belirlenir.

Bu günlere ilişkin ücretler, İş Kanununun 47 nci maddesine uygun olarak ödenir.

Kapıcıya İş Kanunu hükümlerine göre yıllık ücretli izin kullandırılır.

Kısacana konut kapıcılarının hakları 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre değerlendirilecektir.

Konut Kapıcıları Hak kayıplarını ALO 170 hattına bildirebilirler.

01.10.1995 tarihinde ilk defa sigortalı onlalar için;

24.05.1994-23.11.1995 arasında

25

55

5750

 

55 yaşına geldiğinizde 5750 gün ile emekli olacaksınız.

01.09.2031 yılında emekli olacaksınız.

Kaynak: Alitezel.com