Geçmişe Yönelik Tutanak Olmaz! / Ali Şerbetçi

  Turizm alanında bilet satışı yapan bir firmanın sahibiyim. 3 yıldır çalışan elemanım son zamanlarda işe bir sebep olmadan 1 hafta gelmedi. Ben de gelmediği bir haftayı maaşından kestim. Ertesi ay hiçbir şey yokmuş gibi çalıştı. Maaşını da aldı. Pazartesi işe gelmedi. Aynı gün bana noterden ihtarname gönderdi. Kıdem tazminatı ve diğer haklarını istedi. Geçmişe yönelik tutanak tutabilir miyim? Maaşını eksik ödediğim gerekçesiyle kıdem tazminatını alabilir mi? H.K. 
İşe geçerli bir mazereti olmadan gelmeyen işçiye, gelmediği günler için işveren ücret ödemek zorunda değildir. Geçmişe yönelik gelmediği günler için tutanak düzenlemeniz hukuka aykırıdır. Ayrıca düzenleyecek olsanız bile bu hukuken bir anlam ifade etmez çünkü işçi tekrar gelip işe çalışmaya devam etmiş, tekrar işe gelmeyip ücreti eksik ödendiği için iş sözleşmesini fesh edip tazminat talep ediyorsa tazminata hak kazanmaz. Devamsızlığı olduğu aya kadar tam gelip ücreti ve sigortası tam yatırılmış ise devamsızlık yaptığı ayda işe gelmemesi nedeniyle eksik ücret ödenip, eksik sigorta gün bildiriminde bulunulması gerekir.

* * *
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
* 15.09.1968 doğumluyum. İşe giriş tarihim 15.12.1989, askerlik borçlanmasını 18 ay üzerinden ödedim. Ne zaman emekli olabilirim? 5...420539 Nolu SMS 
SSK girişiniz askerlikten sonra ise, SSK girişiniz ve ödemiş olduğunuz askerlikle beraber 25 yıl, 51 yaş ve 5450 prim gün şartlarına tabisiniz. Prim gün sayınız tamamlanmış. 25 yıl şartınız 2013 yılında, yaş şartınız 2019 yılında dolacak Bu durumda emekli olacağınız tarih 15.09.2019 tarihi olacaktır. 

* 26.08.1970 doğumlu bayanım. Sigorta başlangıcım 20.09.1988, 2150 prim günüm, 2 çocuğum var. Ne zaman emekli olabilirim? 5...929116 Nolu SMS
Yapmış olduğunuz doğumlarda, doğumların gerçekleştiği tarihten iki yıl sonrasına kadar adınıza prim yatmamışsa, toplamda 4 yıl yani 1440 gün borçlanma yapabilirsiniz. İki türlü emeklilik hakkınız var. Birincisi; 3600 prim günü tamamlayarak 58 yaşınızın dolacağı 26.08.2028 tarihinde kısmi emekli, ikincisi; 45 yaş ve 5300 prim gün şartlarını yerine getirerek tam emekli olabilirsiniz.

(Kaynak: Takvim Gazetesi | 22.11.2012)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.