RSS | Sitene Ekle | Giriş Sayfam Yap | Sık Kullanılanlara Ekle | Asgari Ücret 2014 | 2014 Asgari Geçim İndirimi | Reklam | Bize Ulaşın    


Av. Nazlı Gaye Alpaslan
E-Tebligat ve Kep Adresi Alınması Mecburiyeti
(29.08.2014)
Kuyumculuk Muhasebesi ve İşlemleri

MUHASEBECİLERE VE MALİ MÜŞAVİRLERE ÖZEL İNTERNET SİTESİ DETAYLAR İÇİN TIKLAYINIZ

ÜCRETSİZ ÜYELİK

Ücretsiz üye olun,
güncel bilgiler e-posta adresinize gelsin.

 
E-Posta Adresiniz:

EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ

Asgari Ücret 2014
Asgari Geçim İndirimi 2014
Basından Yazılar
E-Kitaplar
İstirahatli / Raporlu İşçinin Bildirimi
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Kıdem Tazminatı Fonu
Pratik Bilgiler 2014
Güncel Mevzuat
Soru-Cevap
Tek Düzen Hesap
    Planı
Vergi Takvimi 2014
Videolu Soru-Cevap
    (Yeni)
Yazarlarımız

 SON YAZILAR
  Genç Hanıma Ne Kadar Miras Kalır?

  Torba Böyle Çıkar!

  İşçinin İzin Alacağı Varsa

  Bedelli Askerlik Parası Kıdem Tazminatıyla Ödenebilecek Mi?

  Borçlar Kanununa Tabi Olanlar

  E-Tebligat ve Kep Adresi Alınması Mecburiyeti

  Düşük Performans Her Zaman Haklı Fesih Anlamına Gelmez

  Bireysel Emeklilik ve Şahıs Sigorta Primi Ödemelerinde Vergi ve SGK Uygulaması

  İş Güvencesi Tazminatı Ücretten Mahsup Edilebilir Mi?

  3 Çocuk İçin Doğum Borçlanması Yapabilir Miyim?

  62.Hükümet'te Sosyal Politikalar

  Taksicilerin Tazminat Hakları

  İşyeri Olarak Faaliyet Gösterdiğim Dükkanın Mülkiyeti Karıma Ait. Bu Durumda Yine Emsal Bedelden Gelir Vergisi Tevkifatı Yapmak Zorundamıyım?

  Soyulması En Kolay Şey!


BASINDAN YAZILAR
Sigortalılık Süresi Nedir? / Vedat İlki » Muhasebe TR


16.10.2012

 Çok sıklıkla karşılaştığımız bir soruda sigortalılık süresi kavramı ile ilgili olarak gelmektedir. Bu soruların cevapları bazen de bizlere soru gönderen okurlarımızın kafasını karıştırıyor.

Bugün size kısacana bu kavramı örneklerle anlatmaya çalışacağım, umarım yazı sonunda kafanızdaki soru işaretleri de ortadan kalkacaktır.

Bu işlemler  tahsise hazırlanmanın ilk basamağını oluşturur.

 SİGORTALILIK SÜRESİ

Sigortalılık süresi öncelikle sigortalının ;

Ø  Malullük,

Ø  Yaşlılık ,

Ø   Ölüm sigortalarına

bağlı olarak ;

ü  İlk defa çalışmaya başladığı tarih ile tahsis yapılması için yazılı istekte bulunduğu tarih,

ü  Ölen sigortalılar için de ölüm tarihi arasında geçen süredir.

 

ð  Diğer bir anlatımla, sigortalılık süresi sigortalılık başlangıcı ile tahsis talep ya da ölüm tarihi arasında geçen zaman dilimidir. (5510 SK, M 38).

 

Bu durumda, sigortalılık süresinin tamamen çalışılarak ya da prim ödenerek geçirilmiş olması koşul olmadığı gibi, bu sürenin başlangıç ve sonu arasında sigortalının aralıklı ya da birden çok statüde çalışmasının, sigortalılık süresinin belirlenmesinde bir önemi bulunmamaktadır.

 

5510 sayılı Kanunun geçici 7 nci maddesinin birinci fıkrasına göre;

Kanunun yürürlük tarihine kadar(Ekim 2008)

ü  506(SSK),

ü  1479(Bağ-Kur),

ü  2925(Tarım SSK),

ü  2926(Tarım Bağ-Kur) ,

ü  5434(Emekli Sandığı),

ü  506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesine göre sandıklara

 tabi sigortalılık başlangıçları ile hizmet süreleri, fiilî hizmet süresi zammı, itibari hizmet süreleri, borçlandırılan ve ihya edilen süreler ve sigortalılık süreleri tabi oldukları kanun hükümlerine göre değerlendirilir.

 

 Hesaplanması

Sigortalılık süresi sigortalılık başlangıcı ile tahsis talep ya da ölüm tarihi arasında geçen süre olup, tahsis talep ya da ölüm tarihinden sigortalılık süresinin başlangıç tarihi çıkartılmak suretiyle saptanır.

Çıkartma işleminde ay ve günler bakımından çıkarılan sayı daha büyük olduğunda; ay hanesinden bir ay (30 gün) gün hanesine, yıldan bir yıl (12 ay) ay hanesine eklenerek işlem sonuçlandırılır.

Ancak, 5510 sayılı Kanunda sürelerin hesabına ilişkin herhangi bir kural yer almadığından sürenin genel hükümler çerçevesinde hesaplanması gerekir.

Türk Hukukunda süreye ilişkin kurallar;

Ø  6100  Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu (M 90-94) , 

Ø  İcra İflas Kanunu (M 19) ,

Ø  Borçlar Kanunu (M 92)’nda

düzenlenmiş olup genel olarak her üç yasada da aşağıdaki ortak hükümlere yer verilmiştir:

a) Hafta, ay veya yıl olarak belirlenen süreler, haftanın, ayın veya senenin kaçıncı günü işlemeye başlamışsa, sona ereceği hafta, ay veya senenin aynı gün mesai sonunda biter.

                   Örnek 1: Sürenin başlangıç tarihi 31/01/2012 ise,

 

ð  Bir ay öncesi              31           1             2012

                                                                -            1                                              

                                                               31           0                2012 =) 31 / 12/ 2011      

 

ð  Bir yıl sonrası            31           1             2011

                                                                       +                           1

                                                                                              2012

                  

                   Örnek 2: Sigortalı  Ahmet Bey 31/12/2012 tarihinde tahsis talebinde bulunmuş olup, sigortalılık başlangıç tarihi 01/01/1988’tür. Sigortalılık süresine bakıldığında;

                                                               31           12           2012

                                                      -         1              1           1988     

                                                               30 gün   11 ay        24  yıl   ===) 25 yıl olarak dikkate alınmaz.    Sigortalılık başlangıç tarihi 01/01/1988 olan sigortalı 25 yıllık sigortalılık süresini,

                                                              

                                                                1            1            1988

                                                       +                                       25

                                                                1            1            2013      tarihinde doldurur.             

 

  b) Ay veya yıl olarak belirlenen sürelerde, son ayda karşılık gelen gün yoksa, sürenin bitim tarihi, son ayın son günüdür.

                  

                   Örnek 1 : Sürenin başlangıç tarihi 31/03/2012 ise,

ð  Bir ay öncesi              31           3             2012

                                                                      -      1                             

                                                         31                2             2012   Şubat ayının 31 inci günü olmadığından Şubat ayının son günü olan 29/02/2012tarihidir.  

 

  

ð  Bir ay sonrası            31           3             2012

                                                                       +   1                                  

                                                         31                4             2012 Nisan ayının 31 inci günü olmadığından Nisan ayının son günü olan 30/4/2012tarihidir.     

c) Yukarıdaki maddelere göre saptanan sürenin son günü tatil ile biterse, süre tatilin ertesi günü mesai bitiminde son bulur.

                   Örnek 2: Sürenin başlangıç tarihi  19/4/2012 ise,

 

ð  Bir ay sonrası            19           4            2012

                                                                       +    1                             

                                                          19                5            2012   tarihi resmi tatile rastladığından, 20/05/2012 olarak (O yıl tatil ise) 21/05/2012 dikkate alınacaktır.    

Buna göre, ifa zamanı ile ilgili 6098 sayılı Borçlar Kanunu’nun 92 ncı maddesindeki kural, gerek hukuki işlem, gerekse yasayla tayin edilmiş zamana ait bütün hükümlere uygulanır. Borçlar Kanunu’nun 92’ncı maddesinin 3’üncü fıkrası hükmüne göre, Ay olarak veya yıl, yarıyıl ve yılın dörtte biri gibi birden çok ayı içeren bir zaman olarak belirlenmiş süre, sözleşmenin kurulduğu gün ayın kaçıncı günü ise, son ayın bunu karşılayan gününde dolmuş olur. Son ayda bunu karşılayan gün yoksa süre, bu ayın son günü dolmuş sayılır.

Bu nedenle, sigortalıların tahsis taleplerinin SGK’unca değerlendirilmesi sırasında yasada yıl olarak belirtilen sigortalılık süresi;

 (5, 10, 15, 20 veya 25 yıl) hesap edilirken sigortalılık süresinin başladığı tarih hangi ayın kaçıncı günü ise yine o ayın o gününe rastlayan tarih itibariyle aranan sigortalılık süresi şartını yerine getirdiği kabul edilir

 

Ancak, sigortalılık süresinin başlangıç tarihinin ayın 1’inci günü olması durumunda ayın 31’inci günü yapılan tahsis taleplerine ilişkin olarak sigortalılık süresinin ;

ü  24 yıl 11 ay 30 gün bulunması halinde 11 ay 30 günlük sürenin 1 yıla tamamlanarak 25 yıldan beri sigortalı olma koşulunun gerçekleştiği söylenemez.

Aynı şekilde;

ü  4 yıl 11 ay 30 günün 5 yıl;

ü  14 yıl 11 ay 30 günün 15 yıl;

ü  19 yıl 11 ay 30 günün 20 yıl olarak alınması olanaksızdır.

**

MUHASEBETR TEŞEKKÜR

YMM,SMMM,SM kısacana Muhasebe anabilim dalı ile uğraşanlar,İktisat,İşletme,Kamu Yönetimi ve MYO Muhasebe öğrencileri,Şirketlerin Muhasebelerinde çalışanlar bu işi kendine meslek edinenler,uzmanlar,bilirkişiler aşağıdaki iki kitabı Muhasebe tr  sitesinden satın alabilirsiniz.

İçerik bakımından uygulama ile iç içe ele alınmıştır.

Meslek mensuplarına tavsiye ederim.

YENİ TÜRK TİCARET KANUNUNA GÖRE

ŞİRKETLER MUHASEBESİ UYGULAMA REHBERİ

**

YENİ TTK UYUMLU VE ANLATIMLI

700 KONUDA

VERGİ VE MUHASEBE UYGULAMALARI REHBERİ

 

Her iki kitabı tarafıma ulaştıran ,kaynak olması ile okumama sunan Muhasebe tr  sitesi yöneticilerine teşekkür ederim.

**

Kaynak: Alitezel.com