Sürekli Gece Vardiyası Kanuna Aykırıdır / Ali Şerbetçi

  2 yıldır bir atölyede çalışıyorum. 2 vardiya, 08:30-
18:30, 18:30-04:30 saatleri arasında çalışıyoruz. İşveren, beni devamlı gece vardiyasına bırakmak istiyor, 'Mesaiye kalmazsan, tazminatsız atarım' diyor. Bunlar kanununa uygun mu? Ö.K. 

İş Kanunu'na göre, gece ve gündüz işletilen ve nöbetleşe işçi postaları kullanılan işlerde, bir çalışma haftası gece çalıştırılan işçilerin, ondan sonra gelen ikinci çalışma haftası gündüz çalıştırılmaları suretiyle, postalar sıraya konur.
Gece ve gündüz postalarında iki haftalık nöbetleşme esası da uygulanabilir. İşçilerin gece çalışmaları 7.30 saati geçemez.
İşveren işçiyi sürekli gece postasında çalıştıramaz. Vardiya değişimi zorunludur. İşverenin kanun ve sözleşme hükümlerine aykırı olarak işçi çalıştırdığı takdirde, işçinin, iş sözleşmesini haklı nedenle fesh etme ve tazminat talep etme hakkı bulunmaktadır. Yine kanuna göre fazla çalışma yapmak için her yıl onayınızın alınması gerekir. Siz onay vermezseniz, zorla mesai yaptıramaz.
Mesai yapmadığınız içinde sizi işten tazminatsız olarak çıkartamaz. 

10 yıldır bir fabrikada çalışıyorum. Ankara'ya taşınmayı düşünüyorum. Kıdem tazminatı nasıl alabilirim?
5...203975 Nolu SMS: 

İş Kanunu'na göre, haklı bir neden olmadan iş sözleşmesini fesh eden işçi tazminat alamaz. Başka bir şehre taşınmak, işçi açısından iş sözleşmesini sona erdirmek için haklı bir neden değildir. Ancak emekliliğe hak kazanmış iseniz, emeklilik nedeniyle işten ayrılırsanız, tazminatınızı alabilirsiniz. 

01.02.1965 doğumluyum.
10.10.1991'de Esnaf Bağ-Kur'lu oldum. O tarihten beri prim ödemekteyim. 1985'te 18 ay askerliğimi yaptım. Askerliğimi ödersem ne zaman emekli olurum? Askerliğimin bir kısmını ödeyip 1 yıl önceden emekli olabilir miyim? SSK'ya geçip emekli olmak mı daha avantajlı?
Halil İbrahim KÜLÜMSER ;

Bağ-Kur'dan 9000 prim gün ve 53 yaş şartlarına tabisiniz.
2016 yılında prim gün sayınız, 2018 yılında da 53 yaşınız tamamlanır. Bu durumda Bağ-Kur'dan 01.02.2018 tarihinde emekli olabilirsiniz. Ancak, 5 aylık askerlik borçlanması emeklilik yaşınızı 1 yıl geriye çekeceğinden, sadece 5 aylık borçlanma yapmanız 01.02.2017 tarihinde emekli olmanızı sağlar. Prim gün sayınız 2016 yılında tamamlanacağından askerliğin hepsini borçlanmanız gerekmez.
SSK'dan da aynı şartlara tabisiniz, sadece 9000 prim gün sayısına değil de 5525 prim gün şartlarına tabi olursunuz. Ancak, SSK emeklilik şartlarına tabi olabilmeniz için 1260 gün SSK'lı çalışmanız gerekmekte.
SSK'dan emekli olursanız maaşınız da daha yüksek olur. Ayrıca, SSK'lı olmanız için esnaflığı bırakmanız gerekmez. 

Kamuda kadrolu işçiyim.
Basit yaralama suçundan 3 ay hapis cezası aldım. Temyize gönderdim. Bu ceza işimde herhangi bir probleme neden olur mu? Furkan 

Kanuna göre, işçinin 7 günden fazla hapis cezası alması ve cezanın ertelenememesi halinde, işveren işçinin sözleşmesini tazminatsız olarak feshedebilir. 

Ne Zaman Emekli Olurum?

06.03.1965 doğumluyum.
10.04.1988'den itibaren sigortalı olarak çalışmaktayım.
18 ay askerliğimi ödersem ne zaman emekli olurum?
Emeklilik yaşım doldu mu?
Ayrıca kendi isteğimle işten ayrılırsam tazminat alabilir miyim? 5...788925 Nolu SMS:, 

SSK girişinize göre 25 yıl, 50 yaş ve 5375 prim gün şartlarına tabisiniz. 17 aylık askerlik borçlanmanız durumunda 49 yaş ve 5300 prim gün şartlarına tabi olabilirsiniz. 49 yaşınız 2014 tarihinde dolacağından emekli olacağınız tarih 06.03.2014 tarihi olacaktır. Ayrıca, prim gün sayınız tamam ve yaşı bekleyecekseniz.
Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan alacağınız belge ile tazminatınızı alabilirsiniz.

(Kaynak: Takvim Gazetesi | 10.07.2012)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.