Ali TEZEL
SSK Sigorta Teftiş Kurulu İstanbul 1.Grup Başkanı www.alitezel.com alitezel@alitezel.com
ŞİRKET ORTAĞININ SOSYAL GÜVENLİĞİ
07.10.1960 doğumluyum. Çalışma hayatına 18.10.1983 tarihinde emekliliğe esas
olan 9. derece 1. kademe 900 ek gösterge ile kamuda başladım. 03.6.1996
tarihinde yine emekliliğe esas 3. derece 1. kademe 1110+2200 ek gösterge ile
istifa ettim. 14.6.1996’da SSK’lı oldum. 31.7.1998’e kadar kesintisiz 766 gün
prim ödedim. Daha sonra 2003 ve 2004'te 62 günlük daha SSK çalışmam var. Toplam
gün sayım 828.
Bu dönemde SSK’lı olduktan sonra halen daha süren limited şirket ortaklığım var.
(Yönetici değilim, imza yetkim yok, fiilen de çalışmıyorum.) 1998’in 9. ayında
bir başka limited şirketin ortağı ve müdürü oldum. (Halen devam ediyor.) Bu
süreler zarfında fiilen çalışmadığımı, sadece gerekli imzaları attığımı
belirtmek isterim. Daha sonra 5433 sayılı kanunun geçici 218. maddesine göre
15.01.2005 tarihinden itibaren isteğe bağlı Emekli Sandığı iştirakçisi oldum.
23.11.2005 tarihinde tescil edilen bir anonim şirketin kurucu ortağı ve yönetim
kurulu başkanı oldum. Keyfiyeti Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü'ne süresi içinde
bildirdim. Şu anda söz konusu anonim şirkette bordrosuz olarak çalışmaktayım.
Ali Bey gördüğünüz gibi işleri oldukça karıştırdım. Bir an başka bir şirketten
bordroya girip SSK'dan emekli olmayı düşündüm. Fakat bunun yasalara uygun
olmayacağını düşünerek konuyu size danışmayı uygun buldum. Tacettin Zenkal
Tacettin Bey, 1479 sayılı kanunun 24'üncü maddesi gereğince limited şirket
ortakları, Bağ-Kur sigortalısı olmak zorundadır; bu zorunlulukta imza yetkisinin
olup olmaması önemli değil. Ayrıca aynı madde gereğince anonim şirket kurucu
ortakları da zorunlu olarak Bağ-Kur sigortalısı olmak zorundadırlar. Siz de
limited şirket kurucu ortağı olduğunuz günden itibaren isteseniz de istemeseniz
de Bağ-Kur sigortalısınız ama 4956 sayılı kanun gereğince 04.10.2000 tarihine
kadar Bağ-Kur’a kayıt olmamışsanız Bağ-Kur sigortalılığınız 04.10.2000 tarihinde
başlayacaktır. 5433 sayılı kanunla değişik 5434 Sayılı T.C. Emekli Sandığı’na
isteğe bağlı iştirakçi olabilmeniz için SSK veya Bağ-Kur sigortalılığınızın
olmaması şart olduğundan 5434 sayılı kanunun 12'nci maddesi gereğince (Diğer
sosyal güvenlik kurumları ile zorunlu olarak ilgilendirilmelerini gerektirir
görevlerde çalışmakta olan ya da çalışmaya başlayanlar ile diğer sosyal güvenlik
kurumlarından veya sandıktan kendi çalışmasından dolayı aylık bağlanmış olanlar
isteğe bağlı iştirakçi olamazlar.) isteğe bağlı Emekli Sandığı iştirakçiliğiniz
de geçerli değil. Siz limited şirket ortaklığı ile anonim şirket ortaklığını
bitirmediğiniz sürece SSK sigortalısı veya T.C. Emekli Sandığı isteğe bağlı
iştirakçisi olamazsınız. Size tavsiyem, ortaklıklarınızı bitirip SSK’lı olun ve
3.5 yıl, 1260 gün prim ödeyin, SSK’dan emekli olursunuz.
İki aylık geliriniz olacak
Ali Bey, iş kazası sonucu yüzde 38 sakatlık raporuyla şu anda SSK’dan 580 YTL
aylık alıyorum. Hâlâ özel bir sektörde çalışıyorum. Ayrıca benim devlet
hastanesinden aldığım yüzde 45 raporum var. İşe giriş tarihim 1989 ve prim sayım
3000 gün. Ben ikinci bir aylık daha alabilecek miyim? Ali Akyel
Beyefendi, iş kazası sonrasında yüzde 10’dan fazla meslekte kazanma gücü kaybına
uğradığınız için SSK size ömür boyu alacağınız sürekli iş göremezlik geliri
bağlamış. Ayrıca, çalışmaya devam ederseniz normal olarak 1989 işe giriş tarihi
ile 51 yaşında en az 5450 gün sayısı ile SSK’dan emekli aylığı da almaya
başlayacaksınız. Bu arada devlet hastanesinden yüzde 45 oranlı raporum var
diyorsunuz, bu raporla defterdarlığa başvurup “vergi indirim belgesi” alırsanız
bu kere 3600 günü tamamladığınız gün SSK’dan emekli olursunuz. İster normal
şartlarla 51 yaşında ister vergi indirim belgesi ile emekli olduğunuzda
alacağınız sürekli iş göremezlik geliri ile emekli aylığından fazla olanın
tamamını, az olanın yarısını alacaksınız.
YMM Hayrullah Doğan
Ali TEZEL
