RSS | Sitene Ekle | Giriş Sayfam Yap | Sık Kullanılanlara Ekle | Asgari Ücret 2014 | 2014 Asgari Geçim İndirimi | Reklam | Bize Ulaşın    


Sosyal Güvenlik Müşaviri Ahmet Ağar
İhale Konusu İşler İle Özel Nitelikteki İnşaat İşlerine Ait Eksik İşçilik Borcu Peşin veya Taksitle Ödenebilecektir
(02.10.2014)
Kuyumculuk Muhasebesi ve İşlemleri

MUHASEBECİLERE VE MALİ MÜŞAVİRLERE ÖZEL İNTERNET SİTESİ DETAYLAR İÇİN TIKLAYINIZ

ÜCRETSİZ ÜYELİK

Ücretsiz üye olun,
güncel bilgiler e-posta adresinize gelsin.

 
E-Posta Adresiniz:

EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ

Asgari Ücret 2014
Asgari Geçim İndirimi 2014
Basından Yazılar
E-Kitaplar
İstirahatli / Raporlu İşçinin Bildirimi
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Kıdem Tazminatı Fonu
Pratik Bilgiler 2014
Güncel Mevzuat
Soru-Cevap
Tek Düzen Hesap
    Planı
Vergi Takvimi 2014
Videolu Soru-Cevap
    (Yeni)
Yazarlarımız

 SON YAZILAR
  Bayramda Gelen Gurbetçilere Türkiye'de KDV İadesi Yapılacak

  İhale Konusu İşler İle Özel Nitelikteki İnşaat İşlerine Ait Eksik İşçilik Borcu Peşin veya Taksitle Ödenebilecektir

  Kayıt Dışılığı Önleme Başka ‘Torbaya’

  Sermaye Şirketlerinde Borca Batış Riskinin Giderilmesi ve Vergi Sorunu

  Askerlik Borçlanması Yaparsam Erken Emekliliğe Bir Faydası Olur Mu?

  Örneklerle Af Kapsamında GSS Gelir Testi Rehberi

  Yurt Dışında Çalışan Erken Emekli Olacak

  Sigortasız Dönemler Borçlanılabilir Mi?

  Tasfiyeye Giren Kurumlarda Geçici Vergi

  Torba Yasa İçin Vergi Dairelerine ve SGK Kurumuna Müracaat Prosedürleri

  Binlerce Firma, Kasa Mevcudu ve Ortaklardan Alacaklar Tutarlarını Düzeltmek İçin Torba Yasadan Neden Yararlanamıyor?

  Vergi İncelemeleri ve Eleştiriler

  Muhasebe Kayıtlarında 400 Hesaptan 300 Hesaba Virman Yapılamaz! 300 Hesap 31/12/…. Tarihli Bilançoda Yer Alamaz!

  Eşe Ek Kart Ortak Hesaptan Avantajlı


SOSYAL GÜVENLİK
Ali TEZEL
SSK Sigorta Teftiş Kurulu İstanbul 1.Grup Başkanı
www.alitezel.com
alitezel@alitezel.com


ÇOK SORULAN SOSYAL GÜVENLİK REFORMU SORULARI (1)


A-Emekli-Dul-Yetim Aylıklarına Devam Edilecek
 

            Ali bey, size danışmak istediğim konuyla ilgili alitezel.com adresindeki tüm  arşivi taramaya çalıştım ama maalesef bizim sorunumuza net bir yanıt bulamadım. Anneannem(78 yaşında)  üç yerden emekli aylığı alıyor.
            1-Vefat eden babasından dolayı T.C. Emekli Sandığı’ndan yetim maaşı,
            2-Vefat eden eşinden dolayı Bağ-Kur’dan dul maaşı,
            3-Kendine ait isteğe bağlı SSK’dan emekli aylığı sahibi.

            Yeni sigorta kanunu  nedeniyle  aldığı maaşlarda bir kesinti olacak mı? Yoksa kazanılan haklar korunacak mı? Burcu Özgür

 

            Hanımefendi, halen TBMM’de bulunan “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanun Taslağı”nın aşağıdaki, “Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortasına ilişkin bazı geçiş hükümleri” başlıklı Geçici 1 inci maddesine göre;

            “…17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı, 2/9/1971 tarihli ve 1479 sayılı, 17/10/1983 tarihli ve 2925 sayılı, bu Kanunla mülga 17/10/.1983 tarihli ve 2926 sayılı ve 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı kanunlara göre bağlanan veya talepte bulunulan; aylık, gelir, tazminat, harp malûllüğü zammı ve diğer ödenekler ile 8/2/2006 tarihli ve 5454 sayılı Kanunun 1 inci maddesine göre ödenmekte olan ek ödemenin verilmesine devam edilir. Bu gelir ve aylıkların durum değişikliği nedeniyle artırılması, azaltılması, kesilmesi veya yeniden bağlanmasında, bu Kanunla yürürlükten kaldırılan ilgili kanun hükümleri uygulanır…”

            Maddeden de görüleceği üzere daha önce bağlanmış bütün aylıklar aynen devam edecektir ama bu yazının hazırlandığı gün kanun daha TBMM’den geçmemişti. Aynen kabul edilirse anneanneniz üç aylığı da almaya devam edecek.

 

 

            B-Hangi Kurallara Göre Emekli Edilecek


           
1989 yılından beridir Bağ-Kur’lu olarak prim ödemekteyim ama önümüzdeki günlerde SSK’ya geçip, SSK’nın daha basit olan emeklilik şartları ile emekli olmayı düşünüyordum. Yeni kanun ile SSK ve Bağ-Kur ortadan kalktığına göre SSK’lı gibi emekli olma hakkımı kayıp mı ettim? İlhami Evliyaoğlu

 

            İlhami bey, baştan cevap vereyim hakkınızı kaybetmediniz çünkü kanun gereğince,

            “…Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ile 2925 sayılı Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanununa tabi olanlar her türlü hak ve yükümlülükleri ile bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında, 1479 sayılı Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kanunu ve bu Kanunla mülga 2926 sayılı Tarımda Kendi Adına ve Hesabına Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kanununa tabi olanlar her türlü hak ve yükümlülükleri ile bu Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında, 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununa tabi olanlar her türlü hak ve yükümlülükleri ile bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c ) bendi kapsamında kabul edilir.

            Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce çalışmaya başlayıp bu tarihten sonra aylık talebinde bulunanlardan, birinci fıkrada belirtilen sigortalılık hallerinden birden fazlasına tabi olanlara yaşlılık aylığına hak kazanma şartlarından hangisinin uygulanacağı, en son sigortalı sayıldığı tarihten geriye doğru son yedi yıllık fiili hizmet süresi içinde en fazla hizmetin geçtiği sigortalılık hali, hizmet sürelerinin eşit olması halinde ise son sigortalılık durumu esas alınarak belirlenir.” Demektedir.

            Bu durumda Bağ-Kur’lu olmanızı gerektiren vergi kaydı veya şirket ortaklığınızı sona erdirip, bir işyerine işçi olarak girip en az 3,5 yıl işçi olarak Sosyal Güvenlik Kurumuna prim öderseniz eskiden olduğu gibi SSK’lı gibi emekli olursunuz.



Kaynak: Bugün Gazetesi / 19 Nisan 2006


Arkadaşına Gönder Sayfayı Yazdır